Intervenant d'action sociale (H/F)

Offre n° 210PKVF Intervenant d'action sociale (H/F)

Dans le cadre d'un renfort estival, l'ADARS recherche pour son CHRS BEAUVAIS/STABILISATION 20 places un Intervenant social H/F en CDD à plein temps à pourvoir du 1er juillet 2026 au 31 août 2026. Sous la hiérarchie de la Cheffe de service et du Directeur du pôle hébergement/accueil-asile, de la Directrice adjointe du pôle hébergement/accueil-asile et en lien fonctionnel avec les Coordinatrices, vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire en transversalité et dans une dynamique d'aller-vers, vous assurerez une mission axée sur : l'accueil d'un public en situation de grande précarité fortement désocialisé, l'évaluation, l'accompagnement social global (accompagnement à la santé physique et psychique, aux démarches administratives, au projet professionnel, à la gestion budgétaire, au logement, à l'intégration et l'appropriation dans le logement, à la mobilité, à la citoyenneté, au soutien à la parentalité, à l'accès aux loisirs et à la culture).

Salaire

• Salaire brut mensuel de base : 2 143,63 € (DEES/DEASS/DEESF/DEJEPS) + indemnités dimanches et jours fériés
• Salaire brut mensuel de base : 2 105,02 € (BAC IV DEME/DEAES/DETISF/BPJEPS) + indemnités dimanches et jours fériés
• CSE
• Complémentaire santé

Déplacements fréquents sur le département.

Type de contrat

CDD de 2 mois. Durée hebdomadaire : 35 heures. Horaires décalés, travail le dimanche, le samedi, les week-ends et jours fériés par roulement.

Profil souhaité

Expérience :

• 2 ans (indispensable)
• Bac+2 ou équivalents Action sociale – DEES, DEASS, DECESF (indispensable)
• Bac ou équivalent Action sociale – DEME, DETISF, DEAES (indispensable)

Compétences

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (indispensable)
• Orienter une personne vers des partenaires relais (indispensable)

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Avantages

• Participation de l'employeur à la complémentaire santé collective
• 9 jours de congés trimestriels par an
• Oeuvres sociales : chèques vacances, bons cadeaux Noël, places de cinéma

Diversité

L'ADARS étudie à compétences égales toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.