Intervenant AEMORH - Conseiller en économie sociale et familiale (H/F)

Offre n° 207HPGD - Intervenant AEMORH - Conseiller en économie sociale et familiale (H/F)

Le Foyer Départemental de l'Enfance situé à Pont-Du-Casse et Damazan recherche un Intervenant en AEMO RH. Sous l'autorité du responsable du Service Accompagnement Familial, l'intervenant en AEMORH (Assistance Educative en Milieu Ouvert Renforcée avec Hébergement) met en œuvre les mesures d'AEMO RH ordonnées par le juge des enfants, sur le fondement de l'article 375-2 du code civil, et déléguées au Foyer Départemental de l'Enfance par la Direction Enfance Famille sur décision de la Présidente du Conseil Départemental. Au total, l'objectif du service est de mettre en œuvre 84 mesures (si la fratrie concernée par la mesure comporte plus de 2 enfants, la mesure compte double). Les interventions du service d'accompagnement familial se déclinent en: Entretiens A Domicile (EAD) à minima une fois par semaine; Entretiens Psycho-éducatifs (EPE); Collaboration avec les partenaires intervenant dans tous les domaines de la vie de l'enfant; Participation aux temps de synthèse avec l'aide sociale à l'enfance et/ou le soin; Ateliers collectifs; Facilitation de l'accès aux dispositifs de droit commun à l'attention des enfants et de leur famille en vue de favoriser l'autonomie de ces derniers post-mesure. Elles s'effectuent au profit des enfants concernés par le jugement et de leurs parents auprès desquels ils sont maintenus (il ne s'agit pas d'une mesure de placement) et pour lesquels l'intervenant en AEMO RH est donc aussi amené à intervenir étroitement. L'intervenant en AEMO RH est amené à organiser et mettre en œuvre deux types d'accueils: Hébergement d'urgence dit « repli » en cas de danger imminent, dans une des structures d'hébergement de l'établissement ou bien en famille d'accueil; Hébergement périodique dit « répit ». L'intervenant en AEMO RH travaille en binôme éducatif. 12 mesures sont attribuées au binôme (au-delà de 2 enfants, fratrie comptabilisée pour 2 mesures). L'intervenant en AEMO RH produit les écrits relatifs à l'exécution des mesures dont il a la charge (notes d'incidents, rapport à échéance, rapport de fin de mesure, par exemple). Il participe également aux audiences du juge des enfants. Le psychologue du service étaye la pratique de l'intervenant en AEMO RH et intervient avec lui dans le cadre des EPE. L'intervenant en AEMO RH participe aux réunions organisées au sein de son service, au sein de l'établissement mais également à des temps de travail dépassant ce périmètre (groupes de travail au sein de la Direction Enfance famille par exemple).

Type de contrat

CDD - 6 mois

• Durée du travail : 35 heures/semaine
• Horaires : Travail en journée, travail de nuit, travail les week-ends et jours fériés
• Conditions de travail : Au domicile d'un particulier, déplacements professionnels, en contact avec du public
• Rémunération : Selon grille FPH et expérience; CSE; Téléphone mobile; Ordinateur portable
• Déplacements : Fréquents

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents (indispensable)
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – DEES – DEASS – DECESF – DEEJE (indispensable)

Compétences

• Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Posséder un permis B – Véhicule léger (indispensable)

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés