Internship Human Resources Manager (m/f/d)

Innerhalb des Personalteams werden Sie an allen HR-Missionen und -Themen beteiligt sein, um die Teammitglieder zu unterstützen. Insbesondere wirst du zu den folgenden Aktivitäten beitragen:

• Individuelle Beziehungen:
• Ausarbeitung von Verträgen, Änderungen und Bescheinigungen
• Koordination der Ein- und Ausreiseverfahren
• Teilnahme an jährlichen Kampagnen für Fach- und Bewertungsgespräche
• Rechtliche Überwachung
• Schulung:
• Teilnahme an der Entwicklung von Berufsbildungsplätzen und branchenspezifischen Ausbildungskursen
• Teilnahme an der Entwicklung des Ausbildungsbudgets und dessen Überwachung
• Umsetzung des Plans zur Qualifikationsentwicklung
• Teilnahme an internationalen Arbeitsgruppen
• Kommunikation:
• In Verbindung mit der Kommunikations- und Marketingabteilung, Koordination der Personalkommunikation
• Entwicklung und Verwaltung gezielter Kampagnen (QWL, Diversity usw.)
• Daten:
• Qualitätsmanagement für Personaldaten
• Teilnahme an der Implementierung neuer HR-Tools, lokal oder gruppenweise.
• Rekrutierung:
• Teilnahme an der Rekrutierung von Werkstudenten
• Soziale Beziehungen:
• Teilnahme an der Entwicklung von sozialen Dashboards (Mitarbeiterzahl, Fehlzeiten,...)
• Vorbereitung der obligatorischen jährlichen Konsultationen in Zusammenarbeit mit dem HR-Team
• HR-Projekte:
• Sie müssen an verschiedenen HR-Projekten teilnehmen, z. B.: Arbeitgebermarkenprojekt, Intranet, SIRH, Umsetzung einer Beteiligungsvereinbarung...

Je nach den Bedürfnissen der Abteilung und Ihren Fähigkeiten müssen Sie möglicherweise an anderen HR-Aufgaben teilnehmen. Dies ist ein hervorragender Ansatz für alle Bereiche der Personalabteilung.

Am Ende dieser Erfahrung verfügen Sie über gute allgemeine Kenntnisse über die Funktionsweise einer Personalabteilung in einem gro

ßen internationalen Konzern.

Einzelheiten zum Job

• Abwechslung
• Gewünschte Dauer: 1 bis 2 Jahre
• Gewünschter Start: August/September 2026
• Arbeitsort: Rueil Malmaison
• Vergütung: Wird je nach Alter des Kandidaten und seinem Studienniveau festgelegt

None None #J-18808-Ljbffr