International HR Operations Manager H/F (CDI)

Groupe international français, périmètre à taille humaine en forte croissance, dans un contexte de projets et d'accompagnement des équipes Sur un périmètre international et en croissance, en tant que Responsable RH International, vous animez une équipe de 2 professionnels RH (1 Coordinateur RH et 1 Spécialiste Paie) et pilotez les opérations administratives RH et de paie pour l'ensemble du groupe. Votre profil généraliste RH vous permettra de vous positionner comme un Business Partner et de contribuer au déploiement stratégique RH. Vous pilotez des projets RH de développement des outils, refonte des process, planification stratégique des effectifs ou développement des talents.

Sur le périmètre Groupe, France et filiales étrangères (2 à 30 personnes sur 10 pays), vous :
- Encadrez l'équipe RH Administrative, accompagnez leur autonomie et leur développement,
- Supervisez la paie France (semi-internalisée) et filiales étrangères,
- Pilotez l'administration du personnel,
- Garantissez la conformité au droit du travail,
- Supervisez la mobilité internationale des salariés,
- Gérez les audits RH et toute demande administrative,
- Supervisez le reporting RH,
- Menez ou contribuez à des projets RH : mise en place d'outils, évolution des processus,
- Conseillez les salariés et managers et assurez une communication interne en lien avec votre expertise. Formation : Master 2 en Ressources Humaines de préférence

Expérience :
· De 7 à 10 ans d'expérience avérée en tant que Responsable RH ou poste similaire à l'international, avec une solide expérience en management
. Bonne connaissance du droit du travail
· Expérience en paie en France (d'autres pays est un atout), utilisation de ADP Decidium
· Expertise en SIRH (utilisation quotidienne + expérience de mise en oeuvre)

Langues : Français et anglais courants, une autre langue serait un atout

Compétences techniques et comportementales :
· Expérience dans des environnements complexes/matriciels/rapides et internationaux
· Expérience de collaboration avec des prestataires de services de paie internationaux et de gestion de fournisseurs externes
· Excellente attention aux détails et grande rigueur
· Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes
· Approche collaborative, orientation partage de connaissances, fort esprit d'équipe.