Intendant·e au CARCOM – Remplacement 3 mois

Intendant·e au CARCOM – Remplacement 3mois

Direction des Ressources Humaines - 4 avenue du 44ème R.I. - BP 70340, Lons-le-Saunier (Jura (39))

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Type d'emploi

Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent

Motif de vacance du poste

Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent

Durée de la mission

3 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique >Hygiène et propreté des locaux

Grille Indiciaire des Adjoints Techniques Territoriaux

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du Directeur du CARCOM, l’intendant·e assure l’entretien général du Carrefour de la Communication. Il/elle veille à la gestion et à la préparation des salles ainsi qu’à la bonne organisation des services proposés au sein de cet équipement dédié aux conférences, congrès, formations et réceptions.

L’agent est mis·e à disposition à temps complet par la Ville de Lons, conformément à la convention en date du 20 juillet 2009.

Missions principales

• Préparation et remise en état des espaces loués
• Installer les salles en collaboration avec le technicien–régisseur (mobilier, disposition, matériel)
• Vérifier la propreté et l’état général des espaces avant l’accueil des clients
• Mettre à disposition le matériel de restauration si nécessaire
• Assurer la remise en ordre après les événements (rangement, nettoyage, centralisation du matériel traiteur)

Entretien et maintenance du bâtiment

• Nettoyer et entretenir l’ensemble des espaces : salles, moquettes, vitres accessibles, espaces communs (escaliers, cuisines, sanitaires, etc.)
• Assurer le rangement régulier des salles et du mobilier.
• Gérer les stocks de produits d’entretien et de consommables
• Superviser la gestion des déchets (sortie, nettoyage des bacs)
• Entretenir l’électroménager et le linge (lavage, séchage, rangement, suivi des stocks)
• Signaler toute anomalie ou problème technique

Participation au bon fonctionnement du CarCom

• Veiller à la bonne gestion des stocks (vaisselle, produits, matériel).
• Contrôler l’état du matériel et proposer les investissements nécessaires.
• Préparer les commandes clients (boissons, collations) en lien avec le comptable.
• Réceptionner et organiser les prestations traiteur, en appui aux équipes d’extras.

Missions complémentaires

• Relire les dossiers clients afin d’anticiper les besoins d’installation.
• Transmettre au comptable les éléments nécessaires à la facturation après chaque événement.

Cadre Statutaire

Cadre d’emploi des Adjoints Techniques Territoriaux

Diplôme / expérience

• CAP/BEP dans les domaines de l’entretien, des services ou de l’hôtellerie-restauration souhaité.
• Expérience sur un poste similaire appréciée.
• Formation aux règles d’hygiène (type HACCP) serait un plus.

Aptitudes & Competences requises

Prise de poste tôt le matin: 7hDisponibilité totale pour les soirées, week-ends et jours fériés.Aptitude physique à la manipulation de matériel (tables, chaises, etc…)

Savoirs

• Connaissances de base en restauration et organisation de réceptions
• Notions relatives au fonctionnement d’un établissement recevant du public

Savoir-faire

• Maîtrise des règles d’hygiène et des protocoles d’entretien
• Capacité à organiser les espaces selon les besoins exprimés
• Rigueur et respect des procédures internes
• Aptitude au travail transversal avec les services administratifs et techniques

Savoir-être

• Sens du service public et qualité d’accueil
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve
• Autonomie, organisation et réactivité
• Esprit d’équipe et adaptabilité

Salaire et avantages

Grille Indiciaire des Adjoints Techniques Territoriaux

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires

Les candidatures sont à adresser, à:

Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines,4 avenue du 44ème RI,39000 LONS-LE-SAUNIER

A déposer auprès de:Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation -

Pour tout complément d'information :Monsieur Dominique BRUNET - Directeur GEC & Logistique évènementielle:

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.