Intégrateur / Intégratrice ERP

Rejoignez-nous en tant qu’intégrateur

Nous recherchons un·e intégrateur.e motivé·e pour piloter l’intégration et la mise en service de nos solutions chez nos clients. Vous assurerez la coordination entre les équipes produit, techniques et métier pour garantir des livraisons conformes, performantes et acceptées par les utilisateurs.

Vos missions

Cadrage & préparation des projets

• Participer aux ateliers de recueil des besoins et analyser les processus métiers du client
• Définir la stratégie d’intégration et les jalons projet
• Identifier les prérequis techniques et fonctionnels
• Élaborer les plannings et plans de charge

Intégration & paramétrage ERP

• Configurer et paramétrer l’ERP selon les spécifications validées
• Assurer l’intégration des flux inter-systèmes (API, imports/exports, interfaces)
• Vérifier la cohérence des données et accompagner les migrations
• Réaliser les tests d’intégration et participer aux recettes

Pilotage & coordination

• Coordonner les équipes techniques et les keys Users des projets
• Animer les comités projet et assurer le suivi des livrables
• Identifier les risques et piloter les plans d’actions
• Assurer le respect des délais, coûts et qualité

Déploiement & mise en production

• Préparer et sécuriser les mises en production (plan de cut-over)
• Superviser les phases de déploiement
• Assurer le support post-go-live et le suivi des incidents
• Organiser les retours d’expérience et actions correctives

Accompagnement & conduite du changement

• Former les utilisateurs finaux et équipes support
• Accompagner la montée en compétences des clients
• Faciliter l’adoption des nouveaux outils

Amélioration continue

• Proposer des optimisations des processus d’intégration
• Contribuer à l’évolution des méthodologies projet
• Capitaliser sur les bonnes pratiques et retours terrain

Petits plus

• Carte Swile (Ticket restaurant) créditée de 10€/ jours travaillés, dont 60% pris en charge par Yevo.
• 9 à 12 jours de RTT
• 100% abonnements de transports en communs ou participation aux frais de transport
• CSE
• Mutuelle déjà optionnée
• Prévoyance prise en charge à 100%
• Formation et accompagnement à la montée en compétence