Instructeur-trice des demandes de subvention agricoles (H/F)

Instructeur-trice des demandes de subvention agricoles (H/F)

Réf. B1673_2026_P_CDP

Pôle Pôle Développement économique et environnemental

Date fin de la publication 01/11/2026

Direction / Département Direction de l'Agriculture, de l'Agroalimentaire et de la Pêche

Sous direction / Lycée Sous-Direction Compétitivité, Agroalimentaire, Circuits courts

Ville Angoulême

Grade Rédacteur

Encadrement Poste sans encadrement

Type de contrat Emploi Temporaire

Durée du contrat 12 mois

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.S'appuyant sur près de 9000 agents, recouvrant plus de 80 métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !

La Direction de l’Agriculture, agroalimentaire, pêche du pôle Développement Economique et Environnemental a pour grands objectifs d’accompagner la transition agroécologique, et de poursuivre l’installation des exploitations et favoriser l’alimentation durable.La politique mise en œuvre contribue à la feuille de route Neo Terra de la Région.Elle pilote deux programmes européens, le FEADER pour le volet agricole, agroalimentaire et pour le développement local dans le cadre du 2nd pilier de la Politique Agricole Commune; et le FEAMPA pour le volet pêche, aquaculture.

Ce poste est un contrat de projet de 12 mois.

Dans ce cadre l'instructeur-trice aura pour missions de :

• Réaliser le traitement des demandes de subvention à l’amélioration de la compétitivité dans le secteur agricole par l'investissement en lien avec la feuille de route Neo Terra
• Dans le cadre de la gestion des fonds européens, mettre en oeuvre les procédures d’instruction permettant à l’autorité de gestion de prendre des décisions, et d'appliquer les règles édictées par l’Union européenne afin d’assurer la sécurité des dossiers cofinancés.

Activités principales

• Traiter les demandes de subventions et de paiements des porteurs de projets conformément aux dispositions du cahier des charges des appels à projets et de l'Union européenne, et aux instructions des chargés de mission en charge du pilotage des appels à projets
• Saisir systématiquement l’avancement des dossiers dans les tableaux de suivi
• Réaliser les actes administratifs consécutivement aux décisions des comités et des commissions permanentes ou aux demandes d'avenant des bénéficiaires d'aide
• Réaliser des campagnes de relances sur les dossiers dont les dates limites arrivent à échéance
• Contrôler le respect des obligations règlementaires par des visites sur place ou des moyens alternatifs lors du solde de dossiers
• Renseigner ponctuellement les concepteurs de projets et les porteurs dans la formalisation de leur demande de subvention et au sujet de la vie de leur dossier
• Déclencher, le cas échéant, les procédures contradictoires pour régularisation ou mise en œuvre de sanction
• Participer aux réunions d'harmonisation des modalités de traitements des dossiers, aux réseaux des instructeurs ou des instructrices et alimenter la foire aux questions
• Formaliser les réponses aux retours de contrôle
• Faire remonter au responsable d'unité les dossiers et les demandes des usagers nécessitant un arbitrage de la hiérarchie ou une expertise particulière
• Réaliser le désengagement des dossiers forclos ou proches de la forclusion

Activités secondaires ou ponctuelles

• Contribuer à l'élaboration et à la relecture des appels à projets
• Répondre aux sollicitations des chargés de mission en charge des dispositifs
• Participer à d'autres missions en tant que de besoin

Savoirs

• Connaissances techniques dans le domaine de l'agriculture et en particulier sur les secteurs de l'élevage, des productions végétales et de l'agroenvironnement
• Connaissances juridiques, réglementation environnementale nationale et européenne
• Tissu partenarial et réseaux d'acteurs et parties prenantes
• Procédures de gestion administrative

Savoir-faire

• Instruire des formulaires, des pièces administratives et techniques
• Apprécier la pertinence agroenvironnementale et économique des projets
• Travailler en équipe et animer un réseau
• Maîtriser les outils informatiques

Savoir-être

• Discernement dans l'évaluation des situations
• Discrétion professionnelle
• Rigueur et méthode
• Sens du service public

Moyens mis à disposition

Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine ; Equipements de protection individuels: chaussures de sécurité, gants… ; Logiciels et progiciels spécifiques ; Matériels de bureautique

Conditions de travail liées aux fonctions

Déplacements ponctuels liés à des événements particuliers

Quelques valeurs qui vous donneront envie de rejoindre la Région Nouvelle-Aquitaine

Un cadre de travail attractif et attentif à l'équilibre vie professionnelle - vie privée

• Un parcours d’accueil et de formations adapté
• Un accompagnement des projets professionnels proposant une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et des possibilités d'évolution en interne
• Différentes modalités de temps de travail selon les nécessités de service : possibilités de télétravail après 3 mois d'ancienneté dans le poste

Un engagement social important, pensé pour votre quotidien

• Une prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et un forfait mobilités durables pour les trajets alternatifs durables (prestations cumulables sous conditions)
• Un accès à un restaurant administratif sur le site de Bordeaux et l’attribution de titres restaurant pour les autres sites
• Une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
• Une offre diversifiée d’aides et de prestations sociales et familiales (aides sociales, voyages, billetterie, culture, loisirs…)
• Un accès à des séances de bien-être (sophrologie, ostéopathie, yoga) gratuites ou à prix avantageux

Une collectivité inclusive

• La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Égalité entre les femmes et les hommes
• La Région s’engage pour une politique volontariste en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toutes les formes de discrimination

Informations complémentaires

La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Après examen de l’ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.

Ce recrutement est géré par l’équipe du service Emploi Siège de Limoges.

Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au .