INSPECTEUR GRANDS COMPTES ET ETI F/H

Type de contrat

CDI

Votre rôle

Rattaché(e) à la Direction Commerciale Courtage, vous développez et fidélisez un portefeuille de moyennes et grandes entreprises, via un réseau de cabinets de courtage et de consultants, à Paris et en région. Vous contribuez à la performance commerciale du groupe en veillant à la rentabilité et à la qualité des affaires développées.

Vos missions principales

• Développement et gestion du portefeuille
• Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille de clients Grands Comptes et ETI
• Accompagner les courtiers dans la conquête et le suivi des affaires
• Négocier, conseiller et suivre les contrats (mise en place, renouvellements, renégociations)
• Veiller à l’équilibre technique et à la rentabilité du portefeuille
• Animation commerciale du réseau de courtage
• Développer et entretenir des relations durables avec les partenaires courtiers
• Mettre en œuvre des actions commerciales (promotion, communication, accompagnement terrain)
• Former et accompagner les équipes technico-commerciales sur les offres et techniques de vente
• Définir et suivre les objectifs commerciaux (quantitatifs et qualitatifs)
• Suivre les ventes, les renouvellements et les indicateurs de performance
• Analyser les résultats (chiffre d’affaires, marges, parts de marché)
• Mettre en place les actions correctives nécessaires

Profil recherché

• Compétences techniques : Bonne maîtrise des produits en prévoyance, santé, épargne salariale et retraite
• Compétences techniques : Connaissance de l’environnement socio‑économique et des acteurs du marché
• Compétences techniques : Maîtrise des techniques de développement commercial et de négociation
• Compétences techniques : Aisance avec les outils informatiques et de gestion
• Compétences comportementales : Excellentes capacités relationnelles et sens du service client
• Compétences comportementales : Goût du développement commercial et de la négociation
• Compétences comportementales : Esprit d’analyse et sens des résultats
• Compétences comportementales : Rigueur, organisation et autonomie
• Compétences comportementales : Capacité à travailler en équipe et à accompagner des partenaires

Vos avantages

• Politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
• Possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
• Dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
• Prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Nos engagements

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.