Inspecteur en Assurances de Personnes F/H
Depuis près de 80 ans, Henner accompagne les entreprises, les professionnels et les particuliers dans leurs enjeux de protection sociale. Groupe indépendant et international, Henner s'appuie sur plus de collaborateurs et 21 présences à travers le monde pour accompagner chaque jour entreprises clientes et 2,5 millions de bénéficiaires.
Notre modèle intégré unique associe conseil, courtage, gestion et expertise médicale pour accompagner durablement nos clients et leurs bénéficiaires. Notre engagement s'incarne dans notre signature : Here to Care. Être présents lorsque nos clients, partenaires et assurés ont besoin de nous, et protéger chacun comme nous protégerions l'un de nos proches.\n\n
LE POSTE
La Direction Commerciale Henner Solutions Courtage recrute son futur Inspecteur en assurances de personnes (F/H) en CDI.
Le poste est basé dans nos locaux du siège social, situés à Neuilly-sur-Seine (92).
Vous rejoignez une entité stratégique : Henner Solutions Courtage, véritable partenaire des courtiers sur l'ensemble du territoire, au service du développement des solutions en santé, prévoyance et services associés.
Votre rôle est central : vous êtes l'interlocuteur privilégié d'un portefeuille de courtiers stratégiques et vous contribuez activement au développement commercial, à la structuration des partenariats et à la performance globale du portefeuille.
Dans ce cadre, vos missions principales sont :
Animer, développer et piloter un portefeuille de courtiers stratégiques en assurance de personnes
Construire et entretenir des relations partenariales durables basées sur la confiance et la création de valeur
Promouvoir l'offre globale Henner : santé, prévoyance, obsèques, services et expertises
Conduire les revues de portefeuille et suivre les indicateurs de performance
Participer activement aux appels d'offres : analyse des cahiers des charges, construction des réponses, soutenances
Garantir la cohérence technique, commerciale et opérationnelle des solutions proposées
Coordonner les échanges entre les équipes internes (gestion, technique, médical, commercial) et les courtiers
Sécuriser les phases de mise en place, d'onboarding et de suivi des contrats
Contribuer à l'amélioration continue des offres à travers l'analyse des résultats (gains/pertes)\n\n
