Inside Sales Inbound (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Vous débutez votre carrière commerciale et vous avez la vente dans le sang ?

Vous aimez convaincre, closer, performer... et recommencer ?

Nous recrutons un(e) Inside Sales Inbound pour intégrer une équipe dynamique pilotée par un manager orienté performance et progression.

Ici, le terrain de jeu est exigeant, concurrentiel, stimulant — parfait pour les profils qui aiment gagner.

Votre mission : transformer chaque opportunité en business

Vous développez et animez un portefeuille de TPE (1 à 9 salariés) en vous adressant à une cible dirigeants.

Votre objectif : convertir des leads entrants, signer, développer et fidéliser.

Dans un secteur très concurrentiel, vous faites la différence par :

• votre réactivité,
• votre capacité à détecter le besoin réel,
• votre talent en négociation,
• votre culture du résultat.

Vous commercialisez une solution à forte valeur ajoutée en matière d'avantages salariés, reconnue et incontournable sur son marché.

Vos responsabilités

• Convertir des leads Inbound et développer votre portefeuille Bto

B

• A l'écoute de chaque clients pour augmenter votre part de marché
• Conseiller, argumenter, négocier et conclure
• Piloter votre activité via CRM (Salesforce)
• Élaborer vos offres et assurer vos relances jusqu'au closing
• Faire croître la valeur de votre portefeuille

Ici, pas de simple prise de commande : vous êtes un chasseur, responsable de votre chiffre.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Un BTS Force de Vente, Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC) ou équivalent
• Une première expérience réussie en vente sédentaire Bto

B (alternance ou CDI)

• L'envie d'apprendre vite et de performer fort

• Orienté(e) résultats et animé(e) par le challenge
• Très à l'aise au téléphone, persuasif(ve) et structuré(e)
• Méthodique, organisé(e), avec une vraie capacité d'analyse
• Team player : vous aimez gagner... en équipe

La différence se joue sur votre capacité à qualifier vite, créer l'urgence, dépasser la concurrence et closer plus vite que les autres.

Ce que vous y gagnez

• Fixe + variable mensuel déplafonné
• → Plus vous signez, plus vous gagnez. Sans limite.
• Challenges commerciaux réguliers (voyages, séminaires, récompenses)
• Télétravail 2 jours/semaine après période d'intégration
• Avantages groupe attractifs (tickets restaurant, participation, RTT, CSE, mobilité, etc.)
• Parcours d'onboarding structuré
• Accompagnement managérial type coaching pour monter en compétences rapidement
• Réelles perspectives d'évolution dans un groupe en forte croissance

Pourquoi ce poste est stratégique pour un jeune commercial ? Parce qu'il vous expose :

• à un marché ultra-concurrentiel (excellent terrain d'apprentissage),
• à des cycles de vente courts (volume et répétition),
• à une culture du chiffre et du dépassement,
• à un variable réellement motivant.