Innovation & Product Manager UCaaS/CCaaS-IA F/H

Publié le 09/09/2026

La description du poste

Si pour vous voyager c’est dans la data galaxy, on est fait pour être ensemble.

Ce que l’on vous propose :

Nous vous proposons de devenir Innovation & Product Manager. Vous défendrez les utilisateurs finaux etpartenaires Keyyo , transformant leurs besoins enobjectifs etfonctionnalités innovantes. Vous contribuerez activement à lavision et à laroadmap produit UCaaS / CCaaS (téléphonie d’entreprise fixe et mobile) etIntelligence Artificielle de Keyyo.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Mener laDiscovery etadapter la stratégie : Vousanalyserez lesproduits ,tendances technologiques etmarchés pour définir unevision produit etajuster la stratégie aux besoins utilisateurs, endéfinissant desspécifications produit (fonctionnalités, interfaces,expérience client ).
• Piloter leDelivery : Vousprioriserez etpiloterez le développement desproduits etfonctionnalités , en collaboration avec lemarketing produit ,UI/UX et leséquipes SI .
• Gérer les partenariats : Vouspiloterez larelation et lavaleur avec lespartenaires clés.
• Évangéliser et représenter : Vousassurerez la promotion de nos solutions lors desinstances métiers etévénements externes .
• Rationaliser le portefeuille : Vouscontribuerez à larationalisation des offres existantes avec leproduct management .

Votre profil

Pour réussir ensemble dans ce rôle, nous recherchons une personne qui :

• Possède uneforte expérience et unecompréhension approfondie de l'universUCaaS / CCaaS et de l'environnementtélécom en général.
• Démontre uneexpertise technique solide dans des domaines tels queSIP ,WebRTC ,IA ,API et ledéveloppement .
• Fait preuve d'uneexcellente capacité d'analyse et de synthèse , d'unegrande curiosité et d'uneforce de proposition pour innover.
• Incarne unleadership naturel, avec uneforte aptitude à la communication et autravail en équipe , capable de transmettre sa passion pour embarquer les équipes dans les projets.
• Est capable deretranscrire une vision initiale en unplan d'action concret, avec uneroadmap priorisée .
• Allierigueur pour la qualité des livrables,proactivité pour anticiper les besoins etautonomie dans la gestion de ses projets.

Les prochaines étapes :

• Notre processus de recrutement est conçu pour être transparent et rapide :
• Sélection de votre candidature par notre équipe de recrutement.
• Deux à trois entretiens maximums avec nos équipes pour mieux vous connaître et vous présenter l’entreprise.
• Prise de contact parAyoub , votre interlocuteur dédié.

Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération annuelle sur 12,4 mois + participation/intéressement + Plan Epargne Entreprise (PEE) abondé + RTT + Compte Epargne Temps.

Des avantages multiples : remise sur votre téléphone et vos abonnements mobile et box, tickets restaurant ou subvention repas, forfait mobilité durable ou remboursement des titres de transports à 75%, ainsi que les avantages CSE.

Un pacte de télétravail proposant jusqu'à 2 jours par semaine.

La culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.

Et après ? Au sein du groupe Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du groupe.

C'est le nombre de jours maximum que nos équipes recrutement mettront pour vous faire un retour à la suite de votre candidature.

C'est le nombre maximum d'entretiens que vous passerez.

C'est le nombre de jours maximum de notre process de recrutement si votre candidature est retenue.

Votre contact pour cette offre : Ayoub

Bouygues Telecom Pro, au travers de sa filiale Keyyo, conçoit, développe et opère des solutions globales de communication à destination des petites et moyennes entreprises.

En effet, Bouygues Telecom Pro Keyyo est un opérateur télécoms et éditeur de ses propres solutions dont l'ambition est de simplifier les télécommunications des TPE PME. Comment ? En apportant à ses clients des solutions simples d'utilisation, souples et sécurisées avec un service d'accompagnement de qualité.La proximité d'être au sein du 3ème opérateur télécom français permet à Bouygues Telecom Pro Keyyo d'avoir des infrastructures sécurisées et de garantir une haute fiabilité pour l'ensemble de ses services partout en France.

Pour nos collaborateurs, travailler au sein du groupe leur confèrent des synergies métiers, un partage de connaissances permanent, une cohésion d'équipe même entre les différentes entités et bien évidemment des avantages d'un grand groupe.

Bouygues Telecom Pro Keyyo c'est aussi une culture d'entreprise forte, qui veille à placer l'humain au centre de son organisation pour accompagner chaque collaborateur dans son épanouissement professionnel et sa montée en compétences.

Bouygues Telecom Pro Keyyo c'est faire le choix de grandir dans une entreprise qui s'appuie sur des piliers forts : la confiance mutuelle, les responsabilités partagées et la proximité.

FAQ du recrutement

• Comment préparer mon CV?

  Notre conseil: soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues.A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.

• Comment postuler à une offre chez Bouygues Telecom?

  Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique «Nous rejoindre», sur la page «Toutes nos offres».Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.

• Puis-je postuler à plusieurs offres?

  Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.

• Est-ce que la lettre de motivation est obligatoire?

  Non, pas d’obligation! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.

• Est-ce possible de faire une candidature spontanée?

  Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page «Toutes nos offres». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied!

• J’ai postulé. Et maintenant?

  J’ai postulé. Et maintenant?

• Quels sont vos conseils pour préparer mon entretien?

  Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté.Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste.Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !

Et maintenant ?Voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :

Vous recevez un appel de la personne responsable de ce recrutement

Vous passerez un entretien avec le manager de l'équipe

Vous ferez un dernier entretien avec le responsable RH de l'équipe