Ingénieurs auditeur financier - Strasbourg F/H

Postes à pourvoir en septembre 2026 (6 mois) ou novembre 2026 (de 3 à 6 mois) pour la fonction d'Auditeur junior analyste.

Responsabilités

• Analyser l’environnement des entreprises clientes, comprendre leur organisation, leur fonctionnement, leur actionnariat, leurs sources de revenus et de financement, ainsi que leurs enjeux financiers et extra‑financiers.
• Déterminer les risques auxquels les entreprises sont exposées et mettre en place des procédures d’audit spécifiques pour analyser les activités de contrôles déployées par les clients, afin de prévenir ou détecter les risques d’anomalies qui pourraient impacter la qualité et la pertinence de l’information financière.
• En collaboration avec d’autres experts, effectuer des analyses pour déterminer si les transactions à l’origine de l’information financière sont valides et justes.
• Accompagner les équipes sur des missions d'audit légal, de sociétés et de groupes de dimension régionale, nationale ou internationale (CAC 40), notamment dans les pratiques Grands Comptes & Middle Market ou Financial Services Industry.
• Participer aux programmes de formation proposés pour développer les compétences techniques comptables, financières, extra‑financières (ESG) et la maîtrise d’un ou plusieurs secteurs d’activités.
• Travailler en autonomie tout en collaborant au sein d’une équipe multidisciplinaire, avec un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.

Qualifications

• Titulaire d’un Bac +5 en école d’ingénieurs ou équivalent.
• Rigoureux·e, doté·e d’un esprit d’initiative et capable de travailler de manière autonome.
• Excellente communication écrite et orale, avec un bon sens relationnel.
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
• Capacité d’analyse, de synthèse, d’organisation et de gestion agile des priorités.
• Esprit d’équipe collaboratif et capacité à encadrer.
• Connaissance approfondie d’un ou plusieurs secteurs d’activités.

Compétences clés

• Excellence opérationnelle : technique comptable, financière, extra‑financière (ESG).
• Communication impactante et posture client.
• Esprit d’analyse et de synthèse, organisation et gestion agile des priorités.
• Esprit d’équipe collaboratif et capacité d’encadrement.

Environnement et développement

• Programme de formations continues pour développer les compétences techniques et professionnelles.
• Management de proximité, responsabilisation et accompagnement personnalisé.
• Culture d’inclusion et d’intelligence collective.