Ingénieure ou Ingénieur en développement de Contrôles Non Destructifs - ALTERNANCE

Vos missions

Au sein de la Direction Supply Chain (DSC) et plus particulièrement de la Direction Qualité des Réalisations et des Essais non destructifs (QRE), du Département Inspection et Développement END-CND (DIDE), du groupe Appui Qualification Composants (AQC), vous participerez tout au long de votre contrat au développement d’un ou plusieurs procédés d’examens non destructifs de composants du circuit primaire principal des centrales nucléaires du parc en exploitation.

Responsabilités

Dans ce cadre, vos principales missions seront :

• Montée en compétence sur méthode d’examen non destructifs, surfaciques ou volumiques :
  • Théorie
  • Conception/Mise en œuvre
  • Réalisation d’essais sur maquettes représentatives
• Participation à l’élaboration de cahiers des charges, documents relatifs à des soumissions d’appel d’offre européens :
  • Etablissement de critères techniques
  • Identification du tissu industriel
  • Participation à des essais préalables, Round Robin test, etc.
• Suivi de développements :
  • Suivi d’avancement de contrats
  • Interactions avec les autres entités partenaires du développement au sein d’EDF
  • Etablissement de notes techniques intermédiaires, rapportage
  • Elaboration et suivi de fabrication de maquettes

Votre profil

A la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un diplôme d’ingénieur généraliste d’une durée de 2 ou 3 ans en alternance, dans le cadre d’un contrat en apprentissage.

Compétences et qualités recherchées :

• Curiosité, rigueur (monde du nucléaire, CND…)
• Technicien dans l’âme, motivé par la gestion d’affaires complexes
• Goût prononcé pour l’échange et les interactions avec diverses parties prenantes
• Autonomie et proactivité

Avantages

• Financement partiel du loyer pour les alternants déménageant
• Activités sociales de l’entreprise
• Prime d’intéressement et couverture sociale
• Remboursement de 75 % du titre de transport

Rémunération

Fourchette : entre 1 221,43 € et 1 823,03 €. La rémunération est déterminée selon la réglementation, en pourcentage du SMIC, et varie en fonction de l’âge, de l’année d’exécution du contrat ainsi que du type de contrat (apprentissage ou professionnalisation).

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.