Ingénieure / Ingénieur exploitation RCU (F/H)

Ingénieure / Ingénieur exploitation réseaux de chaleur (F/H)

Engie Energie Services, Saint Gregoire (France). CDI, temps plein.

Votre rôle

Vous intervenez au cœur du réseau de chaleur de Rennes Sud, responsable de la performance, de la disponibilité et de la sécurité des installations. Votre quotidien comprend :

• Analyse continue de la performance de la production et de la distribution.
• Suivi du P1, analyse des consommations et optimisation des rendements.
• Suivi des taux de disponibilité des moyens de production et mise en œuvre d’actions correctives.

Support technique aux exploitants

• Accompagnement des équipes pour la résolution des sujets complexes : travaux, réfections, incidents, sous-performances.
• Assistance au suivi GMAO, P3 et relevés compteurs.
• Support méthodologique et contribution à la montée en compétences des équipes techniques.

Suivi réglementaire & sécurité

• Veille et conformité réglementaire (chaufferies, équipements sous pression…).
• Participation active à la démarche sécurité du site.

Reporting & relation abonnés / collectivités

• Participation aux rapports annuels et aux analyses contractuelles.
• Participation aux comités de suivi abonnés.
• Suivi des indicateurs du marché et communication des analyses au responsable hiérarchique.

Votre profil

Formation:

• Diplôme d'ingénieur (énergie, thermique, génie des procédés, CVC ou équivalent).

Expérience:

• Débutant accepté.
• Idéalement 3 à 5 ans d’expérience dans l’énergie ou la thermique.

Compétences techniques:

• Production de chaleur : gaz, fuel, biomasse.
• Hydraulique & réseaux.
• Électricité BT.
• Automatisme & régulation (bon niveau attendu).
• Maîtrise GMAO et outils de suivi d’exploitation.
• Connaissance des réseaux urbains de chaleur.

Ce que nous proposons

• Salaire annuel brut entre 39k€ et 43k€ (négocié selon l’expérience).
• Part variable entre 8,25 %.
• Tickets restaurant, prime d’intéressement.
• 12 RTT moyens.
• 6ème semaine de Congés Payés.
• Parcours de formation et possibilités d’évolution au sein d’un groupe leader de la transition énergétique.

Processus de recrutement

• Échange téléphonique avec un RH.
• Entretien physique avec le manager opérationnel et le RH.
• Prise de décision.

Égalité des chances

Engie s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Toutes les candidatures qualifiées sont encouragées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.