Ingénieure / Ingénieur études utilités & décarbonation industrie (F/H)

Ingénieure / Ingénieur études utilités & décarbonation industrie (F/H)

Publié le 16/03/2026 • Référence de l’offre 59838

Informations générales

ENGIE ENERGIE SERVICES – Cesson Sevigne 35510 | Rennes 35000

Qualification : >3 expériences, <15 ans

Intitulé : Business Development / Commercial / Marketing – CDI – Temps plein

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que vous souhaitez contribuer à la transition énergétique et que nous pensons, chez ENGIE , que cette transition devra être technologique, digitale, locale, et en même temps accessible à tous.

Dans le cadre d’un remplacement au sein de la Direction Commerciale Industrie du Territoire Centre-Ouest, nous recrutons à Rennes (ou Nantes / Orléans) un·e ingénieur(e) études utilités & décarbonation industrie (F/H).

En CDI

Rejoignez ENGIE Solutions et jouez un rôle clé dans la construction technique de nos offres industrielles. Vous contribuez directement au développement commercial, à la qualité des réponses techniques et à la performance énergétique de nos clients.

Votre quotidien :

Rattaché·e à Cyrille Dadu, vous intervenez au cœur du Bureau d’Études Industrie. Vos missions incluent :

Analyse & études techniques

• Réalisation de visites techniques sur sites industriels pour collecter les données nécessaires.
• Analyse des installations existantes : vapeur, froid, air comprimé, utilités industrielles.
• Dimensionnement des solutions techniques adaptées et performantes.
• Conception de solutions de production utilités et ENR&R : valorisation de chaleur fatale, géothermie, biomasse, PAC, solaire PV, etc …

Chiffrage & performance économique

• Élaboration des chiffrages complets : débours, OPEX, scénarios technico‑économiques.
• Contribution à la définition des stratégies d’offres et à l’optimisation économique.

Support aux équipes internes & commerciales

• Appui aux ingénieurs commerciaux et chefs de projets : structuration technique des offres, soutien lors des renégociations ou nouveaux contrats.
• Participation active aux soutenances clients.

Contribution organisationnelle

• Participation aux comités internes de validation.
• Implication dans la dynamique d’équipe (1 responsable, 1 ingénieur d’études, 2 ingénieurs projets).

Basé·e prioritairement à Rennes , le poste peut également être localisé à Nantes ou Orléans .

Votre profil :

Vous êtes rigoureux·se, autonome et à l’aise dans la relation client.

• Diplôme Ingénieur Bac+5 (thermique, énergie, génie des procédés, généraliste…).
• Première expérience souhaitée en études, dimensionnement ou ingénierie énergétique/industrielle.
• Connaissance des installations industrielles et des utilités.
• Esprit d’analyse, autonomie, aisance rédactionnelle.

Permis B indispensable (déplacements fréquents).

Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut entre 40 k et 45 k €, négocié selon votre expérience.
• Une part variable entre 8,25 % (junior) et 15,75 % (profil confirmé).
• Un véhicule de service ou de fonction selon le profil.
• Tickets restaurant, prime d’intéressement, …
• Une moyenne de 12 RTT.
• 6e semaine de Congés Payés.
• Parcours de formation et possibilités d’évolution au sein d’un groupe leader de la transition énergétique.

Processus de recrutement en 3 étapes :

• Échange téléphonique avec un RH.
• Entretien physique avec le manager opérationnel et le RH.
• Prise de décision.

Pourquoi rejoindre Engie ?

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.