Ingénieure/ingénieur composants chaudronnerie Flamanville 3 EPR F/H

Ingénieure/Ingénieur composants chaudronnerie Flamanville 3 EPR F/H

Cette offre fait partie d’un groupe d’environ 50 personnes autour de 3 pôles : le pôle SI DOC, le pôle systèmes et le pôle composants.

Responsabilités

• Analyser en anticipation les performances des matériels pour atteindre les objectifs de sûreté, de production et de coût fixés par le site.
• Proposer des actions de fiabilisation des matériels et assurer l’appui/conseil des services opérationnels.
• Exploiter la veille nationale et internationale, le REX sur les événements marquants, piloter des affaires afin de garantir le maintien voire l'amélioration de la fiabilité des matériels de l’Union.
• Effectuer la veille technique et réglementaire, rédiger et mettre à jour les doctrines et les programmes de maintenance pour les matériels spécifiques EPR.
• Mettre à jour le recueil local des textes applicables et élaborer les canevas de maintenance.
• Contrôler techniquement les programmes maintenance (périmètre AP 913).
• Créer et maintenir le Programme patrimonial pluriannuel.
• Instruire les modifications locales et analyser les modifications nationales.
• Répondre aux sollicitations formalisées des services opérationnels via des fiches de position.
• Assurer une expertise sur le terrain et appuyer les services opérationnels dans le traitement d’aléas complexes (temps réel et tour d’astreinte spécialiste).
• Appuyer les relations formelles avec les constructeurs, ASN, UNIE, DIPNN et autres entités.

Qualifications

• Formation initiale en chaudronnerie.
• Capacités d’analyse, sens du résultat et de la performance.
• Capacités de méthode et de rigueur.
• Réactivité face aux situations d’aléas.
• Capacité de persuasion et de leadership.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler de façon transverse avec d’autres services.

Conditions

• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : journée.
• Salaire : 35 000 € à 45 000 € brut annuel global selon diplôme et expérience (incluant couverture sociale et rémunérations variables).
• Des avantages complémentaires peuvent s’ajouter.
• Le poste est ouvert à toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap.