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Ingénieure/ingénieur Affaires Electricité - CNPE de Flamanville 3 EPR F/H (H/F)

FLAMANVILLE
il y a 12 heures

Offre n° Ingénieure/ingénieur Affaires Electricité - CNPE de Flamanville 3 EPR F/H (H/F)

Responsabilités

  • Piloter des affaires multi-spécialités ou complexes. Il est responsable de l'atteinte des résultats des affaires dont il a la charge dans son domaine de compétences.
  • Organiser les activités, animer et piloter l'équipe des chargés d'affaires qui pourront lui être affectés afin de garantir le suivi et le contrôle des activités, le respect du planning et la qualité des dossiers d'intervention.
  • Apporter aux métiers contributeurs le recul nécessaire, et professionnaliser les agents qui participent à l'affaire dont il est responsable, tout en rappelant ses enjeux et ses exigences.
  • Représenter le métier pour le projet et assistance aux instances des projets, et a un rôle d'interlocuteur privilégié auprès des chefs de projet TEM et AT ainsi que le pluriannuel.
  • Participer aux réunions spécifiques aux différents projets.
  • Effectuer des actions de chargé d'affaires (rédaction de CCTP, de DA, préparation de dossier.) et assurer la subsidiarité en l'absence du CA.
  • Mettre en oeuvre de façon rigoureuse les pratiques visant à améliorer la Performance Humaine.
  • Engager le pôle et assurer la bonne réalisation des activités de sa spécialité dans le cadre des différents projets AT et pluri.

Ce poste, exercé en services discontinus, est susceptible de comporter une astreinte d'action immédiate. Des périodes de travail seront réalisées selon la réglementation en vigueur en cohérence avec les besoins des différents projets (Arrêt de Tranche, Tranche en Marche).

Rémunération et avantages

Rémunération brute annuelle de base hors primes : selon diplôme et expérience professionnelle.

  • Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale.
  • Avantages selon conditions d’éligibilité : tarif préférentiel sur l'électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles.

Type de contrat CDIContrat travail

Expérience

  • Débutant accepté
#J-18808-Ljbffr
Entreprise
France Travail
Plateforme de publication
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