Ingénieur Valorisation & Analyse cycle de vie – (Bio) matériaux innovants H/F

Ingénieur Valorisation & Analyse cycle de vie – (Bio) matériaux innovants H/F

Strane Innovation est un groupe de services déployant des innovations dans:- l’économie circulaire et la symbioseindustrielle- la préservation des ressources en eau et laprévention des inondations- la agriculture durable et la préservation desécosystèmes terrestres- la bioéconomie et les matériaux biosourcés

Cette startup française à mission, forte de 30personnes, estanimée par une mission claire: créeret déployer des innovations à grande échelle pour l’environnement et lasociété, en partageant une aventure humaine.

Depuis 13 ans, nous travaillons pour des collectivités et industriels dans toute la France. Nous menons des activités de Recherche & Innovation sur nos 4 thématiques cibles pour identifier de nouvelles innovations et développer nos filiales. Nous participons à de nombreux projets de recherche européens (Horizon Europe) en apportant nos expertises techniques et nos compétences en exploitation/valorisation des résultats de ces projets.

Nous souhaitons renforcer notre équipe avec un.e Chargé.e d’Innovation et Valorisation de la Recherche pour mener des projets novateurs dans le domaine des (bio) matériaux innovants. Vous interviendrez sur des projets portant notamment sur :

Des matériauxde construction biosourcés

Des substituts aux PFAS dans le secteur automobile

Vous pourrez également apporter votre expertise sur d’autres sujets comme le dessalement de l’eau de mer, la réutilisation des eaux ou l’agriculture durable.

Exemples deprojets

Biomatériauxpour le secteur de la construction : MYCO-PAN (11 partenaires, 8 pays)

MYCO-PANs’inscrit dans une démarche de réduction des émissions de CO₂ et des déchetsdans le secteur du bâtiment. MYCO-PAN vise à développer et valider (à TRL 5)des matériaux bio-fabriqués innovants, principalement à base de mycélium, decellulose bactérienne, de bactéries biominéralisantes et depolyhydroxyalcanoates (PHA) afin de créer deux produits principaux : despanneaux intérieurs légers dotés de propriétés thermiques et acoustiquessupérieures, et des panneaux extérieurs minéralisés et robustes offrant unemeilleure résistance au feu et aux intempéries.

Substitutsaux PFAS dans le secteur automobile : COCOON (20 partenaires, 9 pays)

Les PFAS (substancesper- et polyfluoroalkylées) sont un problème environnemental majeur, entrainantde fortes pollutions des sols et de l’eau. Le projet COCOON vise à remplacerles PFAS dans le secteur automobile. Les partenaires du projet vont développeret valider (à TRL6) des matériaux pour trois cas d'usage principaux :-Un revêtement anti-adhésion durable pour les habillagesextérieurs en verre et les lidars ;-Un revêtement anti-insectes rechargeable pour lespare-brises- Un composépour les cathodes des batteries de véhicules électriques

1/ Analysesenvironnementale, sociale et économique du cycle de vie des innovations

• Analyser l’impact de ces innovations en termesenvironnementaux (LCA), sociaux (Social LCA), et économiques (LCC, TEA…)
• Rédiger des rapports de synthèse à destinationdes partenaires européens.

2/ Valorisation des innovations :

• Analyser le potentiel des innovations issuesde projets.
• Optimiser leur valorisation en réalisant desétudes de marché, analyses concurrentielles et stratégies de gestion de lapropriété intellectuelle.
• Développer des modèles d’affaires durables,élaborer des Business Plans et des plans de valorisation (spinoffs,partenariats).
• Organiser des évènements avec les partiesprenantes pour diffuser les innovations

3/ Gestion de projets européens Horizon Europe:

• Assurer la gestion quotidienne des projetscollaboratifs.
• Faire lelien avec les coordinateurs, partenaires, et les équipes internes.

4/ Développement commercial et montage deprojets (après formation en interne) :

• Rechercher de nouveauxpartenaires/coordinateurs pour des projets collaboratifs.
• Déposer de nouveaux projets européens (HorizonEurope et autres).

Profil recherché

• Issu(e) d’une formation ingénieur en chimie, génie des matériaux ou génie industriel et/ou Master 2 en innovation et valorisation de la recherche
• Vous savez impérativement réaliser une Analyse de Cycle de vie environnementale en autonomie (maîtrise des normes ISO 14040/14044, expérience pratique d'au moins un logiciel d'ACV (SimaPro, openLCA…) et des bases de données associées (ecoinvent, INIES) ; vous savez définir le périmètre d'une étude, interpréter les résultats et formuler des recommandations d'éco-conception).
• Appétence pour les analyses de cycle de vie sociale, les modèles d’affaires, et l’innovation à impact fortement appréciée
• Curiosité, rigueur, autonomie et fibre commerciale sont les aptitudes nécessaires à la réussite du poste,
• 4 à 7 ans d’expérience en gestion de projets européens (H2020, Horizon Europe) ou en conseil en innovation fortement appréciée
• Français et anglais professionnels obligatoires (niveau B2 minimum pour rédaction 100% en anglais)

Vous êtes passionné(e) par l’innovation, l’environnement et lavalorisation des projets de recherche? Ce poste est fait pour vous!

Informations pratiques

Localisation

Massy (Essonne) à 5 minutes à pied du RER B et C

Carte Ticket Restaurant, télétravail possible

Début de l'aventure

Dès que possible

Durée de l'aventure

Déplacements

réguliers (3-5 fois par an) en Europe

Rémunération

package de 45à 55k€ (fixe + variable)

Votre intégration

Bienvenue dans l’équipe

Nous voulons que vous découvriez plus qu’un lieu de travail : un lieu de rencontres, d’échange et d’épanouissement.

Pour que vous vous sentiez bien chez nous, nous accordons uneattention particulière à vous concocter un accueil privilégié.Accompagner tout nouvel arrivant et lui permettre de s’inclure très vitedans notre « team » est pour nous essentiel.

Vous êtes attendu.e !

On vous attend avec impatience ! Votre manager a déjà partagé surnotre intranet l’information que vous nous rejoignez prochainement. Il yparle de votre parcours, de votre poste, de vos fonctions, mais ausside vos passions…on vous connaît déjà un peu. Et vous, vous recevrez unmail de bienvenue, accompagné de notre « Welcome book ».

Le Welcome book : rendez-vous en terre connue

Prêt à faire le tour du monde Seitiss en 30 pages ? Le Welcome book, c’est une véritable mine d’informations sur notre groupe.

Culture, stratégie, mais aussi horaires, plans des locaux,fonctionnement des congés payés, de la mutuelle et prévoyance. Vous ytrouverez toutes les réponses à toutes vos questions (ou presque)

Le parcours d’onboarding… comment ça se passe ?

Le parcours d’onboarding, c’est important ! Nous pensons qu’il permetà tous d’avoir une vision globale du Groupe Strane Innovation, de sonfonctionnement, des interactions avec vos collègues des autresactivités… Alors, tout nouvel arrivant, assiste à une présentation dechacune des activités. Ce sont une dizaine de présentations et près de10 heures de formations dédiées.