Ingénieur travaux génie civil (H/F)

Offre n° – Ingénieur travaux génie civil (H/F)

Description du poste :

Nous sommes une entreprise spécialisée dans la construction d'ouvrages d'art et d'infrastructures, engagée dans des projets d'aménagement urbain d'envergure. Au sein du groupe DEMATHIEU BARD, la division Infrastructure et Génie Civil emploie 600 personnes en France et réalise un chiffre d'affaires d'environ 300 M€ grâce à 7 agences. L'agence IDF, où vous rejoindrez, connaît un développement constant et maîtrisé, son chiffre d'affaires est d'aujourd'hui 90 M€ et son effectif compte 150 personnes.

Vous interviendrez sur des chantiers du secteur IDF, dans des marchés d'ouvrages d'art et de Génie Civil, notamment auprès de grands donneurs d'ordre tels que la SNCF, la RATP, ADP, les Conseils Généraux, la SIAAP et Canal Seine Nord.

Vos responsabilités et missions :

• Gérer les moyens techniques, humains et matériels nécessaires et définir le calendrier des travaux sous la responsabilité d'un conducteur de travaux principal.
• Suivre et gérer les travaux confiés, du début du projet jusqu'à la finalisation.
• Suivre l'avancement budgétaire du chantier avec votre responsable.
• Assister aux réunions avec la MOE et la MOA.
• Animer, en collaboration avec le directeur travaux ou le chef de secteur, les réunions de chantier.
• Être responsable de la sécurité sur votre périmètre.
• Veiller au bon avancement des travaux réalisés par nos équipes internes et nos intervenants.

Description du profil :

• Diplômé d'un Bac+5 dans le domaine du Génie Civil.
• Expérience professionnelle minimale de 3 ans sur le terrain, sur des chantiers de Génie Civil et/ou d'ouvrages d'art.
• Passionné par votre métier, aimez le terrain, l'animation et possédez d'excellentes facilités de contact.
• Enthousiasme à relever de nouveaux défis.

Nous vous proposons :

• Une organisation à taille humaine, agile et fondée sur une chaîne de décision courte, offrant une grande autonomie.
• Un engagement fort en RSE, valorisant l'évolution des métiers et des nouveaux modes de travail.
• Des opportunités d'apprentissage multiples (campus de formation, parcours métiers).
• Des mobilités internes (métiers, services, activités et géographiques).
• Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
• Des moments conviviaux et des journées d'entreprise pour renforcer la cohésion.
• Un package salarial motivant (13ᵉ mois, prime de vacances, prime variable sur objectif, véhicule, mutuelle, CESU, intéressement, participation, possibilités d'épargne salariale et retraite complémentaire).

Type de contrat : CDI – Travail en journée.