Ingénieur Travaux

Le poste de l'ingénieur travaux consiste à être le responsable du chantier depuis sa préparation jusqu'à sa réception officielle par le client. Il gère tous les aspects techniques, administratifs et budgétaires. À partir d'un dossier technique, il organise les moyens matériels et humains pour exécuter les travaux dans les meilleures conditions de délai, de sécurité, de qualité et de coût. Il dispose d'une large autonomie dans l'organisation des chantiers qui lui sont confiés. Le poste est placé sous la responsabilité d’un Directeur de Travaux ou d’un Directeur d’Agence. Il encadre une équipe de compagnons, de chefs d'équipe et de chefs de chantier, exigeant des qualités de management et de leadership. C’est un poste à forte responsabilité, requérant énergie, autonomie, résistance au stress, rapidité de décision et polyvalence.

Formation initiale et missions

Les jeunes diplômé(e)s sont mis en doublon d'un conducteur de travaux expérimenté pendant une période de formation initiale de quelques mois pour se familiariser avec nos métiers et méthodes de travail. Par la suite, l'ingénieur travaux exerce les missions suivantes :

• Vérifier les hypothèses techniques sur lesquelles l'affaire a été chiffrée par le bureau d'études et contrôler les hypothèses de cadence, de prix et de consommation de matériaux afin d'estimer la marge du chantier.
• Planifier l'intervention des équipes, préparer et organiser l'approvisionnement du chantier en coordination avec le client.
• Contrôler l'exécution des travaux, le respect des plannings, des cadences et des consommations, la qualité des prestations, le respect des consignes de sécurité, des procédures d'exécution, et l'intervention des sous-traitants.
• Participer aux réunions de chantier, proposer et négocier avec le client d'éventuelles variantes techniques.
• Assurer la réception du chantier par le client et lever les réserves dans les plus brefs délais.

Profil recherché

• Formation de niveau ingénieur, idéalement en génie civil.
• Rigueur, autonomie et goût du terrain.
• Capacité à mener des équipes, gérer un projet et négocier avec des clients.
• Intérêt pour l'innovation technique et sa mise en œuvre pratique.

Le poste proposé bénéficie d'une rémunération motivante et de primes d'intéressement sur les résultats des chantiers. Il offre de réelles possibilités d'évolution dans une structure dynamique et ouverte. La rémunération annuelle pour les ingénieurs débutants est de 44 K €. Pour les candidats expérimentés, la rémunération proposée dépend du parcours professionnel de chacun.