Ingénieur test et validation logiciel (H/F)

Offre n° – Ingénieur test et validation logiciel (H/F)

Le client, une entreprise internationale spécialisée dans le développement de solutions technologiques connectées, recrute un Ingénieur QA confirmé H/F afin de renforcer son équipe R&D. Vous intervenez sur des applications web, mobiles, embarquées et des équipements connectés, dans un environnement où la fiabilité et la conformité sont essentielles.

Responsabilités

• Définir les stratégies de tests des applications logicielles et des systèmes embarqués.
• Concevoir, rédiger et maintenir les plans, scénarios et protocoles de tests.
• Réaliser les campagnes de validation fonctionnelle, de performance et de cybersécurité.
• Identifier, qualifier et suivre les anomalies jusqu'à leur résolution.
• Développer et maintenir les scripts d'automatisation des tests.
• Participer à l'amélioration continue des processus qualité et des méthodes de validation.
• Définir et suivre les indicateurs de performance QA.
• Intégrer une approche basée sur les risques tout au long du cycle de développement.
• Participer aux revues de conception, à l'analyse des exigences et aux choix techniques.
• Collaborer avec les équipes développement, produit, qualité et support afin de garantir des livraisons fiables.

Profil demandé

Formation : Bac+5 en informatique ou école d'ingénieur.

Expérience : Minimum 5 ans en QA, vérification ou validation logicielle.

Compétences techniques :

• Maîtrise des méthodologies de tests logiciels et des outils de validation.
• Expérience en automatisation des tests (Python apprécié) et en tests d'API.
• Bonne connaissance des pratiques QA assistées par l'intelligence artificielle.
• Connaissance des dispositifs médicaux, sciences de la vie ou secteurs fortement réglementés est un atout.
• Connaissances en Bluetooth, métrologie ou systèmes de mesure appréciées.

Compétences transversales :

• Excellentes capacités d'analyse, de communication et de collaboration.
• Anglais professionnel courant.

Conditions

Type de contrat : CDI. Contrat de travail : Full time, journée.

Rémunération brute annuelle : 46 000 à 56 000 euros.

Avantages

Environnement international et agilité d'une structure à taille humaine. Nombreux avantages à découvrir.

Notes supplémentaires

Le Pôle IT se tient à disposition pour échanger avec vous. La confidentialité de votre candidature est assurée.