Ingénieur technico-fonctionnel - moyens de paiement H/F

Ingénieur technico-fonctionnel - moyens de paiement H/F

Au sein de la Filière Flux et Transverses, l’équipe IT Cash & SEPAMAIL a la responsabilité de :

• Piloter et délivrer les projets des différents domaines de services
• Assurer la Maintenance en Condition Opérationnelle du parc applicatif
• Garantir la pérennité de l’expertise fonctionnelle et technique du patrimoine applicatif

En tant qu’ingénieur technico-fonctionnel, vos principales missions portent sur des activités projets et de maintenance en condition opérationnelle :

1. Assurer l’intégration de nos applications dans le SI depuis l’analyse à la mise en service en passant par la conception
   • Déployer et installer les packages applicatives dans une démarche CI/CD
   • Collaborer avec les développeurs, les architectes et les testeurs pour sécuriser les choix techniques, tout en gardant un langage clair pour les métiers
   • Définir et mettre en œuvre des recettes techniques (intégration, et performance)
   • Réaliser et maintenir les dossiers d'exploitation, et d’installation
2. Spécifier et qualifier les besoins fonctionnels
   • Analyser les besoins métiers et les traduire en impacts IT, en collaboration avec les équipes techniques et les utilisateurs
   • Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées,
   • Définir les plans de tests fonctionnels et techniques, et les exécuter
   • Assurer les phases de test : rédaction de la stratégie, des cas de tests et exécution, levée d’anomalies
3. Participer activement à l’amélioration continue et l’industrialisation de nos processus
   • Proposer des optimisations techniques sur les applications confiées (exploitation, automatisation avec des pratiques DevOps, optimisation de performances ou de l’architecture, etc.)
   • Harmoniser et industrialiser les pratiques dans une démarche CI/CD

Ce poste est soumis à un régime d'astreinte de nuit et week-end ainsi qu’à des interventions ponctuelles et planifiées de nuit, week-end et jours fériés.

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.

Dont 2 ans dans des fonctions d’intégrateur d’applications, et de business analyst.

Ecole d’Ingénieurs ou Université en ingénierie informatique / gestion de projet à dominante en système d'information