Ingénieur Technico-commercial Itinérant Junior F/H
Ingénieur Technico-commercial Itinérant Junior F/H
KEYENCE, leader mondial dans le secteur des systèmes d'automatisation industrielle et d'inspection, recrute des profils animés par l'esprit de challenge et l'envie de se surpasser.
Rejoignez notre agence de Bois-Colombes.
Responsabilités
- Détecter les opportunités au sein d'un vaste panel de clients industriels
- Réaliser les démonstrations de nos produits, apporter des solutions novatrices à vos clients
- Défendre vos offres commerciales auprès d'interlocuteurs techniques et des décisionnaires
- Signer les affaires et suivre vos clients en étant garant de leur satisfaction
Territoire à couvrir : A définir (1 à 2 découchages par semaine en moyenne)
En présentiel 2 jours à l'agence et 3 jours sur le terrain (pas de télétravail)
Permis B obligatoire
Date d'intégration : courant septembre 2026
De niveau Bac +3 minimum à Bac +5 en Commerce ou Ingénierie Industrielle.
Nous recherchons une personne capable de penser vite , vendre bien et s'adapter encore mieux . Passion, honnêteté, logique et flexibilité sont les fondations du profil que nous attendons.
Avantages
- Onboarding structuré et un programme de formation en continue
- Evolution constante de la rémunération avec une réelle augmentation dès la première année
- Un cadre de travail collaboratif
- Véhicule de fonction
- RTT, Mutuelle, Prime Participation, CE, etc.
Rémunération et parcours évolutif
À votre arrivée, vous intégrez l’entreprise en tant que Junior avec un package annuel brut de 44 000 € , incluant une part variable garantie .
Au bout de 6 mois, sous réserve de la réussite d’un test de validation, vous accéderez au statut Intermédiaire, avec un package annuel brut de 50 000 € , et une part variable significativement augmentée .
Après 18 mois d’ancienneté et une nouvelle validation de votre niveau, vous pourrez prétendre au statut Senior. Une évolution de votre fixe et de votre variable vous mènera alors à un package annuel brut de 57 000 € .
Rémunération : entre 44 K et 50 K (fixe + variable)
Processus de recrutement
- Étape 1 : Échange préqualification en visio
- Étape 2 : Entretien avec un membre de l'équipe recrutement
- Étape 3 : Journée de recrutement avec nos managers commerciaux