# - Ingénieur / technicien travaux junior - Saint-Dizier (51) - (F/H) - ANT137

Missions

• Assurer le suivi opérationnel des prestataires de sondages : contrôler la bonne exécution des méthodes, vérifier la conformité aux plans et procédures, gérer les interfaces entre les différents acteurs.
• Garantir un très haut niveau de sécurité sur intervention : appliquer et faire respecter les règles HSE, analyser les risques.
• Contrôler la qualité des prestations : s’assurer du respect des standards techniques, identifier les écarts et mettre en place les actions correctives, réaliser des mesures comparatives.

Ce poste est très orienté travaux et terrain, transverse entre plusieurs marchés, il est au cœur de la supervision opérationnelle, avec une forte responsabilité sur la sécurité et la qualité des interventions.

Le poste à pourvoir au premier semestre 2026 avec un contrat à durée indéterminée et différents avantages associés (Comité Social et Economique, mutuelle, RTT, tickets restaurant …).

Profil recherché

Vous êtes un ingénieur travaux ou technicien travaux expérimenté. Votre expertise sera valorisée. Vous êtes jeune diplômé(e) ou avez peu d’expérience : votre motivation, votre curiosité et votre envie d’apprendre sont ce qui compte le plus.

Formation & expérience

Niveau Bac+2 à Bac+5 (BTP, Génie civil, Travaux publics, ou filières techniques similaires). Une première expérience réussie en suivi de travaux ou chantier est un plus, mais les jeunes diplômés sont bienvenue. Des compétences en forage, géotechnique, hydrogéologie ou suivi de chantiers sont idéales, mais nous sommes prêts à former.

Exigences supplémentaires

• Permis B obligatoire.
• Cultiver une forte culture sécurité et respecter strictement les procédures HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement).
• Disponibilité mobile, volonté d’intervenir sur différents sites.
• Capacité de travail en équipe, bon relationnel, rigueur et capacité d’organisation pour gérer des interventions complexes.

Avantages

• Souplesse dans l’organisation du travail (travail hybride, temps partiel) pour concilier vie personnelle et professionnelle tout en favorisant la convivialité et la cohésion.
• Autonomie dans un cadre managérial associant bienveillance et confiance.
• Accompagnement dans le développement des compétences.
• Intégration dans un groupe engagé et responsable sur le plan social et environnemental.

Égalité d'accès

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.