Ingénieur Systèmes Windows / VMware / Hyper-V (H/F)

Quel sera ton poste ?

Lieu : NiortTélétravail :2 jours/ semaineContrat : freelance ou portage

Contexte client :

Dans le cadre du renforcement de l’équipe en charge des infrastructures systèmes de notre client , nous recherchons un Ingénieur Systèmes pour intervenir sur un environnement Windows et virtualisation.

Tu auras pour missions de :

• Le maintien en condition opérationnelle (MCO) et en condition de sécurité des infrastructures
• Le traitement, le diagnostic et la résolution des incidents
• La participation aux projets d’évolution des infrastructures
• L’administration et la maintenance des serveurs Windows
• L’administration des plateformes de virtualisation VMware et Hyper-V
• L’automatisation des opérations récurrentes
• La rédaction et la mise à jour de la documentation technique

Stack technique :

• Windows Server
• VMware
• Hyper-V
• Administration systèmes
• Virtualisation
• Automatisation
• MCO / sécurité
• Gestion et résolution d’incidents

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

Nous recherchons un profil disposant d’une solide maîtrise de l’administration des environnements Windows , avec une bonne connaissance des technologies de virtualisation VMware et Hyper‑V .

Au-delà des compétences techniques, vous êtes à l’aise avec le diagnostic d’incidents , le travail en environnement de production et la documentation de vos interventions.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Dalia
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, François
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés