Ingénieur SMI F/H

Overview

Missions principales : Développer et accompagner la mise en œuvre du SMI :

• Être suppléant du référent sur l'outil de gestion documentaire ;
• Piloter la veille documentaire ;
• Contribuer à la mise en place, l’obtention et le maintien des certifications
• Intégrer les différents référentiels dans un système de management intégré en interprétant les normes applicables
• Contribuer aux différentes démarches de progrès continu et de développement durable émises par le Groupe
• Participer à la communication et à la promotion de la Politique Générale ;
• Contribuer à la tenue à jour du système de management intégré et y participer (maîtrise documentaire) ;
• Être support aux pilotes de processus dans la rédaction de la documentation métier ;
• Contribuer à l’établissement des indicateurs liés au périmètre du poste.

Contribuer aux revues de processus et à la revue de direction

• Collaborer à l’organisation des revues ;
• Contribuer à l’élaboration des supports ;
• Être support aux pilotes de processus.

Contribuer à la définition et à la réalisation du planning d’audits internes

• Formaliser le planning d’audit annuel et le tenir à jour ;
• Contribuer à l’élaboration du programme d’audit ;
• Piloter sa réalisation.

Préparer les audits (seconde et tierce partie), y participer et veiller à la résolution des écarts constatés

• Préparer et organiser les audits ;
• Répondre aux sollicitations des organismes d’audit ou d’agrément.

Organiser des actions de sensibilisation aux Cultures Qualité, Sûreté et Sécurité

• Concevoir les supports et/ou les maintenir à jour :
• Animer les accueils sur lee périmètre sur les différents sites ARC ;
• Participer à l’organisation du Mois de la Qualité et contribuer à son animation.

Contribuer au traitement des constats d’audit

• Sur le périmètre des activités du poste : rendre un avis technique, participer aux actions établies ;
• Traiter les constats du périmètre SMI ;
• Participer à la vérification d’efficacité des actions d'amélioration.

Profil

Compétences techniques et comportementales :

• Normes ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001, ISO 19443, exigences du CEFRI
• Rigueur et qualité d’organisation,
• Qualité relationnelle et de communication
• Aisance rédactionnelle
• Capacité d’adaptation
• Avoir une attitude interrogative, en prenant soin de sa propre santé & sécurité ainsi que celle des autres salariés