Ingénieur Sécurité Réseaux (F/H/X)

Le poste

Vous intégrerez l'équipe qui gère l'épine dorsale de la sécurité (Firewalling, VPN, Proxys). L'enjeu est double : garantir la disponibilité des accès (Run) tout en respectant les normes de conformité bancaire (PCI‑DSS, Audit).

Les missions

• Traiter les incidents de niveau 2/3 (Tickets de sécurité).
• Configurer et déployer des règles de filtrage sur les Firewalls.
• Gérer les accès distants (VPN nomades et tunnels IPsec partenaires).
• Administrer les proxys (filtrage web et flux métiers).
• Rédiger et mettre à jour la documentation technique (procédures d'exploitation).

L’environnement technique

• Firewalling : Fortinet, Checkpoint ou Palo Alto.
• VPN/IPSec.
• Proxy : BlueCoat/Symantec ou McAfee.
• Système : Linux (CLI).
• Réseau : Switching/Routing Cisco.
• Conformité : PCI‑DSS.

Profil recherché

• Diplômé(e) d'un Bac+5 (Ingénieur ou Master IT) avec 3 ans d'expérience en production.
• Maîtrise d'au moins une solution de Firewalling leader du marché (Fortinet, Checkpoint ou Palo Alto).
• Solide capacité à monter des tunnels VPN/IPSec complexes avec des tiers.
• Expérience en administration de proxys (BlueCoat/Symantec ou McAfee).
• Rigoureux, sens du détail pour assurer la traçabilité des modifications.
• Excellent relationnel, communicant avec partenaires et utilisateurs.
• Capable de gérer son stress lors de coupures de flux critiques.
• Anglais courant (contexte international).

Ce poste est fait pour vous si…

• Vous recherchez un poste exclusivement orienté architecture ou conception pure.
• Vous ne souhaitez plus intervenir sur de l'opérationnel (tickets, CLI).
• Vous n'avez pas d'expérience préalable sur des Firewalls de niveau entreprise.

Contraintes

Contrat CDI, poste basé à Strasbourg, 1 jour de télétravail/semaine.

Salaire

38-43 k brut annuels.

Benefits

Les employés bénéficient de titres restaurant, de transport pris en charge, d'une couverture santé via Alan, d'un accord télétravail, d'un congé supplémentaire, d'un accès au CSE, d'une réservation en crèche annuelle, de possibilités d'aide logement via Action Logement, d'un dispositif de covoiturage, d'un forfait mobilité durable, d'un accompagnement handicap et d'une initiative d'arrondissement sur salaire.

Égalité des chances

Engagé.e.s pour l'égalité des chances, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous respectons, apprécions et valorisons les différences de chacun.e : ce sont vos compétences et vos qualités humaines qui seront considérées.