Ingénieur Sécuritaire F/H - 37
RESPONSABILITÉS :
Notre agence SOM Val de Loire, basée à Tours, est engagée dans les projets d'ingénierie du parc nucléaire en exploitation ainsi que sur les projets de nouveau nucléaire.
Intégré(e) dans notre bureau d'études, vous interviendrez sur la réalisation d'études d'impact sécuritaire, en lien avec la protection de sites.
Votre rôle en tant qu' Ingénieur sécuritaire, sera de mener à bien les missions suivantes :
- Réaliser des analyses d'impact sécuritaire ;
- Appui au pilotage transverse (reporting, identification des risques, suivi du planning, participation aux réunions techniques et rédaction de comptes rendus, ...) ;
- Appui technique dans le traitement des sollicitations de différentes parties prenantes ;
- Participation aux réunions du projet / étude ;
- Réaliser des visites de sites pour réception de données d'entrée ;
Selon les missions, vous pourrez être amené à vous déplacer sur différents sites industriels en France.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire d'un diplômé(e) de niveau Bac+5, avec une formation Généraliste, Gestion de projet, Maîtrise des risques, Informatique industriel ;
Vous disposez d'une expérience dans 3 ans minimum idéalement dans le secteur du nucléaire
🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, [tickets restaurant 10,30€ ou panier repas 10,30€], frais de transport remboursement à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...),
- Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs,
- Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,
- Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),
- Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,
- Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.
Processus de recrutement
1. Un premier échange téléphonique avec Fanny, chargé(e) de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
2. Un entretien technique en visio pour vous préciser les enjeux et les contours du poste
3. Un deuxième entretien au sein de notre bureau d'études pour découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,
4.
Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.
#SOM Réf : #LI-FF1
