Ingénieur Responsable d'Affaires Débutant - Travaux Signalisation Ferroviaire H/F

Ingénieur Responsable d'Affaires Débutant - Travaux Signalisation Ferroviaire H/F

Contrat: Contrat à durée indéterminée

La Business Line Transports et Territoires fait partie des 3 grandes activités d'Egis avec un chiffre d'affaires supérieur à 600M€ par an. Elle couvre l'ensemble des activités d'ingénierie visant à promouvoir, concevoir et mettre en œuvre des solutions de transport multimodal favorisant la mobilité ainsi que l'aménagement et la transformation durable des territoires.

Imaginez, créez et réalisez les transports ferroviaires de demain ! Rejoignez nos équipes passionnées expertes en Ingénierie d’infrastructures de transports urbains et ferroviaires. Nous vous proposons d’intégrer des projets variés en France et dans le monde entier dans le domaine du Rail : métros, tramways, ferroviaire conventionnel, lignes à grande vitesse.

EST SIGNALISATION intervient depuis près de 50 ans dans le domaine de la signalisation ferroviaire. Rattaché au groupe EGIS depuis 2021, nous élargissons en permanence nos activités pour mener à bien l’ensemble d’un projet de signalisation. Nos missions principales portent sur l’installation des équipements de signalisation sur ou à côté des voies ferrées (postes de relais, armoires, passages à niveaux, signaux, aiguillages, etc.). Nous assurons un contrôle qualité exhaustif de nos réalisations et assurons à notre client une qualité et une sécurité pour ses futures installations.

Responsabilités

Vos missions sont les suivantes :

1. Appui stratégique et opérationnel

• Participer aux décisions techniques, commerciales et organisationnelles.
• Contribuer à la préparation du budget de l'agence.
• Contribuer au suivi des indicateurs financiers de l'agence.

2. Pilotage et suivi de production

• Assurer la planification des travaux et la gestion des ressources humaines internes et inter-agences.
• Coordonner les équipes de production et garantir le respect des normes de sécurité et qualité sur le terrain.
• Superviser les travaux et veiller à la bonne réalisation des chantiers (coûts, délais, qualité).
• Assurer les missions de Chargé d'affaire sur les opérations confiées.

3. Coordination et communication

• Faciliter la coordination entre les différents acteurs de l’agence et les partenaires externes; Prestataires, sous-traitants, clients et fournisseurs.
• Veiller à l'application des réglementations internes, des politiques de l'entreprise et de celles du groupe.

4. Gestion des ressources humaines

• Piloter les équipes, évaluer les performances et identifier les besoins en formation.
• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Participer aux contrôles et à la veille interne sur les aspects sécurité, organisationnels et techniques.

5. Gestion de site

• Participer au suivi et à la gestion des sites de Paris et Arras.
• Participer au suivi et à la gestion des moyens (véhicules, matériels et outillages).
• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Participer aux contrôles et à la veille interne.

Qualifications

• Formation Ingénieur avec un premier stage dans le domaine des travaux ferroviaires.
• Expertise en milieu ferroviaire et gestion de projets.
• Compétences en management d’équipe et gestion budgétaire.
• Connaissances techniques et des règles de l’art.
• Leadership, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
• Véhicule de fonction fourni.
• Salaire évolutif et négociable selon votre niveau de qualification.

Information complémentaire

Poste à pourvoir dans nos bureaux Parisiens. Déplacements sur chantier (moitié Nord de la France) à prévoir 2 à 3 jours par semaine.

Avantages

• Construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d’activités, nos métiers mais aussi nos projets.
• Avantages grands groupes attractifs : comité d’entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) …

Engagement diversité

Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.