Ingénieur Réseaux H/F

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur Réseaux pour intervenir sur des projets d’infrastructures complexes et stratégiques à forte valeur ajoutée.

Vous jouerez un rôle central dans les différentes phases des projets, de la conception à la mise en oeuvre, en passant par la validation technique et le transfert de compétences, en étroite collaboration avec les équipes techniques et les parties prenantes internes.

Conception et architecture des solutions

• Participer à la validation technique en support des consultants pour les solutions complexes
• Construire l’architecture de la solution en lien avec les avants ventes
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques détaillées

Accompagnement du projet

• Suivre les phases de déploiement, la mise en exploitation (test unitaire, intégration) et les procédures associées
• Piloter la mise en service de la solution et valider le cahier de recette avec le client

Transfert de compétences et support

• Être un référent technique sur les projets d’infrastructure réseau
• Assurer le transfert de compétences aux équipes d’exploitation

Titulaire d’un BAC +5 - Spécialité Réseaux avec une expérience de 3 à 5 ans sur un poste équivalent. Doté d’un bon relationnel, vous faites preuve d’un sens des responsabilités ainsi qu’un bon esprit d’équipe. Vous êtes curieux et vous souhaitez développer et approfondir vos compétences sur les technologies spécifiques au secteur naval.

Rejoignez une entreprise à taille humaine où bienveillance et expertise seront au coeur de votre quotidien !Chez NXO, seules vos compétences et votre personnalité comptent. Nous sommes engagés pour l’inclusion, la non-discrimination et l’égalité des chances.

LES + DE NXO

• Rejoindre une équipe reconnue pour sa compétence
• Salaire fixe et variable attractif défini selon expérience
• Voiture de fonction
• Participation
• Télétravail
• Un environnement de travail convivial
• Un parcours d’accompagnement à votre arrivée
• Des possibilités de formations et de mobilités internes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Un premier contact RH
• Entretien avec votre futur Manager
• Entretien avec votre référent RH
• Proposition de collaboration
• L’aventure NXO commence