Ingénieur Recherche et Développement - Place du Taf H/F

Responsabilités

Rattaché-e à la direction SIM (Sciences, Innovation et Méthode) et sous la responsabilité du Directeur SIM, vous serez amené-e à :

• Contribuer à l'animation et au suivi des projets de R&D, en lien avec les équipes internes et les partenaires externes (laboratoires, acteurs institutionnels, partenaires industriels).
• Participer à l'identification, à l'analyse et à la valorisation de solutions innovantes, notamment dans les domaines de la gestion des ressources en eau et des usages (agricoles et territoriaux).
• Appuyer le développement et l'intégration d'outils techniques et méthodologiques, tels que des outils de modélisation, d'aide à la décision ou des solutions numériques.
• Contribuer à la définition et à la structuration de nouveaux services, depuis la phase de réflexion jusqu'à leur déploiement opérationnel au sein des équipes d'ingénierie et d'exploitation.
• Participer à l'animation de démarches collaboratives, en interne (équipes projets, directions métiers) comme en externe (clients, partenaires).
• Rédiger des notes techniques, notes conceptuelles, rapports d'études et supports de restitution.
• Travailler en lien étroit avec les équipes en charge du numérique, de l'ingénierie, des grands projets et du développement, y compris pour contribuer aux productions opérationnelles.

Profil demandé

Experience: 3 An(s) - gestion de projets

Compétences: Normes de la construction, Structurer, synthétiser des informations

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Captage, traitement et distribution d'eau

Qualités professionnelles

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).