Ingénieur Qualité Fournisseurs F/H

Votre rôle :

S’assurer de la qualité des composants réceptionnés et mettre en place les actions correctives pour atteindre le niveau qualité souhaité. Piloter l’évaluation, l’agrément et le suivi des fournisseurs. Piloter les projets Majeurs Qualité Usine.

Vos missions :

• Assurer la mise en œuvre des règles relatives aux processus d'assurance qualité fournisseurs
• Définir, mettre en œuvre et adapter le plan d'action qualité fournisseur pour atteindre le niveau de qualité attendue
• Déployer la méthode PPEP de qualification des composants achetés lors des changements de fournisseurs
• Définir et faire évoluer les contrôles qualité pour l'inspection de pièces en réception
• Piloter le traitement des non-conformités avec les fournisseurs : dérogation, tri …
• Effectuer les audits d'évaluation des fournisseurs (processus SAM)
• Piloter les actions correctives et préventives avec les fournisseurs selon la méthode G8D
• Analyser la performance globale des fournisseurs et engager les actions appropriées, remonter les problèmes au niveau des achats
• Réaliser le reporting qualité fournisseur
• Définir, animer et mettre en place les Projets Qualité Majeurs de l’usine

Le rôle est basé à Chartres de Bretagne, vous pourrez être amené à vous déplacer ponctuellement.

Votre profil et vos compétences :

• Niveau Ingénieur QSE, ou gestion industrielle et logistique
• Anglais lu, écrit, parlé

Ce rôle vous offre :

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48 % du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.