Ingénieur QA Data (F/H/X)

Vous évoluez dans un environnement Agile (Scrum) au sein d’une équipe pluridisciplinaire (Data Engineers, PO, Architectes). L’organisation favorise le "Shift Left Testing" : la qualité est intégrée dès le début de la chaîne de développement.

Les Missions

• Garantir que la donnée traitée est exacte, complète et disponible.
• Définir la stratégie de tests spécifique aux flux de données (ETL, Data Warehouse).
• Rédiger et exécuter des scripts de tests automatisés pour valider les transformations de données.
• Concevoir des requêtes SQL complexes pour réaliser des tests de non-régression et de cohérence.
• Identifier, analyser et suivre les anomalies via les outils de ticketing.
• Intégrer les tests automatisés dans les pipelines CI/CD pour assurer une qualité continue.

L’environnement Technique

• SQL (Expert), environnements Big Data ou Cloud.
• Automation : Selenium, Cucumber ou frameworks dédiés à la Data.
• Versioning & CI/CD : Git, Jenkins ou GitLab CI.

Profil Recherché

• Formation Bac+5 en informatique et première expérience signifiante en QA appliquée à la Data.
• Maîtrise de SQL pour la manipulation de gros volumes de données et optimisation des requêtes.
• Automatisation maîtrisée (au moins un outil ou langage de script) pour les cas de tests.
• Forte sensibilité à la Data Governance et compréhension des enjeux de la qualité de donnée dans un secteur réglementé comme la banque.
• Rigueur et esprit d’analyse pour déceler la moindre anomalie dans un flux complexe.

Les petits "plus" qui font la différence

• Maîtrise du langage Java pour contribuer aux frameworks de test.
• Utilisation fluide de Git pour le versioning de vos scripts.
• Connaissance des métiers de la banque ou de la finance.

Compensation et Avantages

• Titres restaurant 10 € par jour, 60 % financés par l’entreprise.
• Transports 100 % pris en charge.
• Partenariat santé et bien-être (Alan) : 75 % de prise en charge par l’entreprise pour le salarié et ses enfants.
• Accord télétravail : indemnité de télétravail et soutien à l’achat d’équipement de bureau.
• Congés supplémentaires : un congé supplémentaire tous les 4 ans.

Engagé.e.s pour l'égalité des chances, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous respectons, apprécions et valorisons les différences de chacun.e.