Ingénieur QA & Automatisation de Tests - F/H - ALTERNANCE

Responsable du poste: Ingénieur QA & Automatisation de Tests en alternance.

En pleine transformation de la qualification des applications du SI Loterie, vous participez au renforcement de notre stratégie d’automatisation des tests. Vous contribuez à structurer et faire évoluer nos pratiques, nos méthodes et nos outils afin d’accompagner la modernisation de notre approche de tests automatisés.

• Vous contribuez aux campagnes des tests, en réalisant des investigations sur les nouvelles technologies de tests identifiées.
• Vous participez à la validation des moteurs et des jeux en digital.
• Vous coopérez à l'industrialisation des processus de tests en proposant et en mettant en œuvre des solutions techniques visant à améliorer le système d’information.
• Vous mettez en place tous les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion de projets de tests dans le cadre des directives du Programme de tests 360 de FDJ.
• Vous validez la pertinence de l'automatisation de tests à l’aide d’indicateurs et d’outils mis à disposition et intégrez cette stratégie dans les outils déjà identifiés.
• Vous rejoignez une équipe soudée et expérimentée qui saura vous transmettre de nouvelles compétences.
• Vous contribuez à un projet d’industrialisation de bout en bout dans un environnement ludique.
• Vous bénéficier d'un accompagnement sur mesure qui va développer votre autonomie ainsi que votre proactivité.
• Vous préparez un bac +5 d'ingénieur en informatique.
• Vous avez une appétence pour les tests et l'automatisation des tests.
• Vous possédez une excellente aisance rédactionnelle.
• Vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition.
• Vous bénéficiez d’une bonne maitrise de l’anglais.

Salaire fixe en fonction de l'expérience sur 13 mois, prime de participation et d'intéressement (environ 18%).

• Profiter de nombreux avantages : 13ème mois, plan d'épargne groupe, mutuelle, carte restaurant...
• Bénéficier de formations et d’un accompagnement qui assurent votre employabilité.

Nous pensons que le talent ne connaît pas de frontières. Notre processus de recrutement se concentre uniquement sur vos compétences, votre expérience et votre capacité à intégrer l’équipe. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, neuroatypie, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.