Ingénieur QA & Automatisation de Tests - F/H - ALTERNANCE

A propos de FDJ UNITED

Chez FDJ UNITED, nous ne faisons pas que proposer des jeux d’argent et de hasard, nous les réinventons en permanence. FDJ UNITED est un champion européen des jeux d’argent et de hasard, avec un large portefeuille de marques iconiques et une excellence technologique reconnue. Avec plus de 5000 collaborateurs et présent dans près d’une quinzaine de marchés régulés en Europe, le Groupe propose une offre de jeux diversifiée et responsable, sous droits exclusifs et en concurrence. Nous dépassons les standards du marché en démontrant que divertissement et responsabilité peuvent aller de pair. À nos côtés, vous évoluerez au sein d’un collectif de passionnés qui s’entraident au jour le jour pour créer une expérience de jeux aussi divertissante que sûre pour des millions de joueurs. C’est pourquoi nous recherchons des personnes audacieuses, animées par la passion du succès et déterminées à révolutionner cette industrie. Si l’innovation et les grands défis sont votre moteur, que l’impact quotidien de votre travail est une source de motivation, FDJ UNITED est votre terrain de jeu. Alors, prêts à nous rejoindre et à élever le niveau de jeu ?

A propos de votre future fonction

Ingénieur QA & Automatisation de Tests en alternance, vous participerez à la transformation de la qualification des applications du SI Loterie en renforçant la stratégie d’automatisation des tests. Vous contribuerez à structurer et faire évoluer nos pratiques, nos méthodes et nos outils afin d’accompagner la modernisation de notre approche de tests automatisés.

Ce que vous ferez

• Contribuer aux campagnes de tests en réalisant des investigations sur les nouvelles technologies de tests identifiées.
• Participer à la validation des moteurs et des jeux en digital.
• Cooperer à l’industrialisation des processus de tests en proposant et en mettant en œuvre des solutions techniques visant à améliorer le système d’information.
• Mettre en place tous les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion de projets de tests dans le cadre des directives du Programme de tests 360 de FDJ.
• Valider la pertinence de l’automatisation de tests à l’aide d’indicateurs et d’outils mis à disposition et intégrer cette stratégie dans les outils déjà identifiés.

Pourquoi rejoindre l’équipe

Vous rejoignez une équipe soudée et expérimentée qui transmettra de nouvelles compétences. Vous contribuerez à un projet d’industrialisation de bout en bout dans un environnement ludique et bénéficierez d’un accompagnement sur mesure qui développera votre autonomie ainsi que votre proactivité.

Pour performer dans cette fonction, nous pensons que vous devez avoir …

• Préparer un bac +5 d’ingénieur en informatique.
• Avoir une appétence pour les tests et l’automatisation des tests.
• Posséder une excellente aisance rédactionnelle.
• Apprécier le travail en équipe et être force de proposition.
• Maîtriser l’anglais.

Rémunération et avantages

Salaire fixe en fonction de l'expérience sur 13 mois, prime de participation et d’intéressement (environ 18%). Vous avez tout à gagner en rejoignant FDJ UNITED: 13ᵉ mois, plan d’épargne groupe, mutuelle, carte restaurant… Bénéficier de formations et d’un accompagnement qui assure votre employabilité.

Explanation & Diversity

FDJ s’engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à tous. Nous croyons que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation. Nous sommes un employeur qui offre l’égalité d’accès et la non-violence envers tout public. Pour en savoir plus sur nos engagements, consultez

Mission & Culture (English)

At FDJ UNITED, we don't just follow the game, we reinvent it. FDJ UNITED is one of Europe’s leading betting and gaming operators, with a vast portfolio of iconic brands and a reputation for technological excellence. With more than 5000 employees and a presence in around fifteen regulated markets, the Group offers a diversified, responsible range of games, both under exclusive rights and open to competition. We set new standards, proving that entertainment and safety can go hand in hand.

We believe talent knows no boundaries. Our hiring process focuses solely on your skills, experience, and potential to contribute to our team. We welcome applicants from all backgrounds and evaluate each candidate based on merit, regardless of personal characteristics such as age, gender, origin, religion, sexual orientation, neurodiversity or disability.