Ingénieur production Oracle (H/F)

Posté le :01 juin 2026

Type de poste : Free-lance

Discipline : IT

Éducation : Bac + 4

Langue(s) : Français

Rémunération : 35 000 € – 45 000 €

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation du système d’information, Experis accompagne un acteur majeur dans la migration de son ERP vers une nouvelle solution. Afin de garantir la continuité de service, nous recherchons un Ingénieur de Production pour sécuriser l’exploitation de l’ERP existant en environnement de production.

Technical skills

• Assurer le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) de l’ERP (disponibilité, performance, stabilité)
• Superviser les traitements batch, flux d’intégration et interfaces systèmes
• Gérer les incidents de production (diagnostic, résolution, amélioration continue)
• Prendre en charge le support N2/N3 et analyser les causes racines
• Mettre en place et maintenir les outils de monitoring et d’alerting
• Assurer la gestion des sauvegardes et des plans de reprise (PRA/PCA)
• Optimiser les performances des bases de données et traitements
• Coordonner les échanges techniques entre métiers, éditeur et équipes projet
• Documenter les procédures et contribuer au transfert de compétences

Compétences techniques attendues

• Expertise en production IT et exploitation d’ERP
• Maîtrise des outils de supervision et d’ordonnancement
• Bonnes connaissances des bases de données (SQL) et optimisation
• Expérience en gestion d’incidents et support N2/N3
• Connaissance des environnements batch, intégration et PRA/PCA
• Capacité à analyser logs et métriques
• Notions en systèmes (Linux/Unix, Windows) appréciées

Soft skills

• Rigueur et sens de l’organisation
• Réactivité et gestion des priorités
• Esprit d’analyse et résolution de problèmes
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
• Sens du service et communication claire
• Autonomie et capacité à évoluer en contexte exigeant

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.