Ingénieur production /amélioration continue (F/H) - Alternance (H/F)

Carrefour recherche pour la Maison Johanès Boubée un :

• Alternance

Filière vin du Groupe CARREFOUR, la Maison Johanès Boubée (MJB) est un acteur majeur du négoce de vin en France.

Maison Johanès Boubée réalise, à partir de ses 6 établissements, toutes les prestations liées aux métiers du vin depuis le sourcing jusqu'à la livraison des magasins du Groupe en passant par l'embouteillage et le négoce.

En tant que stagiaire / alternant(e), vous pilotez le déploiement des briques Lean Management (TPM, SMED) sur le site et contribuez à l'amélioration continue de la production.

1. Project Management

• Maintenir le planning du projet à jour.
• Assurer la communication du projet pour faciliter l'adhésion des équipes.
• Suivre les KPI de déploiement et performance.
• Mener des réunions régulières avec la qualité et la production pour identifier et résoudre les points bloquants.

2. Standardisation & Déploiement TPM

• Identifier les machines pour les phases de test.
• Standardiser la TPM sur le site.
• Déployer la solution TPM sur les lignes de production.
• 3. Formation & Gestion du changement
• Piloter les phases de test avec les équipes.
• Former les utilisateurs (opérateurs et managers) avant la mise en service.
• Assurer la bonne appropriation des nouvelles méthodes par les équipes.

4. SMED

• Analyser les temps de changement de format / OF.
• Identifier les causes impactant la productivité.
• Proposer et suivre des actions correctives pour réduire les temps morts
• Étudiant Bac+5 visant un diplôme d'ingénieur avec spécialité génie industriel, production ou amélioration continue.
• Capacité à piloter un projet, à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Autonomie, rigueur et esprit d'analyse.
• Ouverture aux outils Lean et méthodes de production industrielle

• Lieu : Beychac et Caillau
• Avantages : Ticket restaurant, prime de transport et 13ème mois.
• Date de début : Septembre 2026
• Contrat : Alternance
• Durée : 24 mois

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.