Ingénieur process Matières Premières-Four F/H (H/F)

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Type de contrat : CDD statut cadre

Horaires : journée

Zone géographique / localisation : Région Pays de la Loire

Déplacements : non connus

Rejoignez le site ISOVER de Chemillé, au sein du Groupe Saint Gobain, en tant qu'ingénieur(e) process Matières Premières – Four.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Au sein du service production, sous la responsabilité du Responsable fusion et dans le respect des règles EHS, vous serez chargé d'assurer l'optimisation et l'amélioration continue du process de l'ensemble du secteur Matières Premières/Four.

Votre Mission En Quelques Thématiques

Process

• Identifier les pertes principales dans le secteur et proposer des actions d'amélioration des rendements, de la qualité et du coût des produits.
• Mener, en coordination ou seul, des projets process transversaux touchant la production, la maintenance et le développement.
• Contribuer à la définition et à l'organisation des formations des équipes postées de la zone, en collaboration avec le responsable fusion.
• Intervenir éventuellement en tant que formateur.
• Assurer le démarrage et le bon fonctionnement des équipements de la zone.
• Définir la recette verrière ainsi que le planning d'approvisionnement en matières premières en collaboration avec le responsable fusion.
• Participer à la définition des nouveaux investissements en établissant un cahier des charges process.

Amélioration Continue

• Être moteur de la démarche d'amélioration continue de l'usine (5S, WCM) pour son secteur.
• Piloter, participer et proposer des groupes de travail WCM concernant son secteur.
• Échanger régulièrement avec les collègues et homologues des autres sites ISOVER.
• Collaborer et se coordonner avec le service travaux neufs sur les projets d'investissements de son secteur.
• Accompagner les collaborateurs travaillant sur son périmètre.
• Identifier et préconiser les compétences clés ainsi que les besoins en formation technique requis.
• Créer et mettre à jour les supports de formation technique.
• Serre compte, à terme, de la possibilité d'encadrer une petite équipe.

Budget / Centre de Frais

• Établir, en fin d'année, avec le chef de service, le budget prévisionnel nécessaire au fonctionnement de la zone.
• Assurer le suivi budgétaire des centres de frais de son secteur.