Ingénieur process engineering - métrologie thickness - F/H

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui.

Poste à pourvoir en CDD jusqu’à fin juin 2027. L’atelier de Métrologie est responsable des équipements de mesure en salles blanches. Il est garant de leur justesse, de leur stabilité temporelle, de la création et mise à disposition des différents programmes de mesure. Ces mesures sont nécessaires après chaque étape de fabrication pour garantir la qualité et la conformité des produits fabriqués. Ainsi présent du début à la fin de la fabrication des produits, l’équipe est amenée à travailler en collaboration avec tous les ateliers du site de Crolles.

Pour soutenir la croissance de Crolles 300 mm, vous intégrerez une équipe dynamique, au sein du département Métrologie (35 personnes) et travaillerez dans la section Thickness (12 personnes).

A propos de vos missions

• Assurer le suivi de la stabilité/fiabilité de production des équipements de mesure dont vous aurez la charge.
• Proposer des améliorations sur les recettes de mesure en exploitant judicieusement les options avancées disponibles sur les équipements plus récents.
• Répondre aux besoins de mesures des différents ateliers de process pour la R&D et pour la production.
• Collaborer avec nos partenaires externes (fournisseurs et laboratoires) pour anticiper les besoins futurs dans une démarche d’innovation.

A propos de vous

• Esprit rigoureux et synthétique pour analyser et présenter des résultats de mesure.
• Esprit relationnel multi‑service développé.
• Forte capacité d’adaptation pour être capable de gérer plusieurs sujets en parallèle.
• Vous avez connaissance des outils d’amélioration continue type Lean.
• Anglais opérationnel.

Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération.

Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise.