Ingénieur Pmo H/F

Le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique SOM est la filiale du Groupe Ortec spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d'installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l'industrie. Ici, on apprend, on progresse, on partage - et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.

Notre agence SOM Ligeron mobilise ses experts en sûreté, risques, ergonomie, data science et ingénierie système pour accompagner les grands projets industriels complexes. Intégré(e) sur le site de notre client, vous interviendrez en phase développement (entre la Décision d'Ouverture du Projet et la Décision d'Investissement) ou en phase de réalisation (entre la Décision d'Investissement et la Clôture du projet).

Votre rôle en tant qu' Ingénieur(e) PMO H/F, sera de mener à bien les missions suivantes :

• Planifier et suivre les délais, les coûts et les risques du projet
• Gérer les ressources, le suivi des dépenses MO, les changements (suivi des modifications de consistances, de planning, et decoûts du projet) et les interfaces
• Etablir le reporting en interne et/ou pour les parties prenantes externes
• Participer à la préparation des revues de projet

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier repas à 10,40€, frais de transport rembourser à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités)
• Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs
• Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie
• Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or)
• Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap
• Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environ 10 jours de RTT/an

Processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec Claire, C hargée de Recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé
• Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes
• Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape

Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au coeur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !