Ingénieur pédagogique – chargé de projet en formation initiale et continue (F/H) - UFR Santé

Ingénieur pédagogique – chargé de projet en formation initiale et continue (F/H) – UFR Santé

Référence :

Employeur : Université Marie et Louis Pasteur

Localisation : UFR Sciences de la Santé, 19 rue Ambroise Paré, 25000 Besançon

Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Contrat : CDD d’1 an, télétravail possible

Responsabilités

En étroite collaboration avec les responsables de projet en ingénierie de formation, l’ingénieur pédagogique:

• Conçoit, met en œuvre et évalue les projets de formation en pédagogie médicale pour les enseignants et formateurs de l’UFR.
• Gère l’évolution des espaces de cours Moodle et assure le suivi administratif et logistique des projets.
• Diagnostique et déploie les dispositifs de développement professionnel continu (DPC), en coordination avec les acteurs internes et externes.
• Analyse les besoins de formation, développe des systèmes d’évaluation (ex. LimeSurvey) et rédige les cahiers des charges opérationnels.
• Coordonne les actions DPC avec le service de formation continue et les partenaires (SeFoC’Al, CHU, etc.).
• Assiste les équipes techniques, gère les relations avec les prestataires et veille à la mise en œuvre des services de formation.

Qualifications requises

Connaissances :

• Gestion de projets et méthodes d’ingénierie de formation
• Outils et méthodes de sondage, création de ressources pédagogiques
• Réglementation et programmes de financement de la formation continue
• Techniques de gestion administrative et budgétaire (connaissance générale)
• Technologies de l’information et de la communication
• Techniques de présentation écrite et orale
• Anglais B1 (niveau cadre européen)
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Qualités :

• Initiative, autonomie, sens de l’organisation, capacité d’observation et d’analyse
• Capacité à innover, curiosité et esprit d’équipe
• Flexibilité et adaptabilité dans différents contextes
• Rigueur et capacité d’écoute et d’accompagnement

Avantages

• Organisation flexible avec plusieurs formules horaires (possibilité de travailler sur 4,5 jours)
• Droit aux congés annuels de 25 jours + jours supplémentaires ART (aménagement et réduction du temps de travail)
• Possibilité de développement professionnel interne et externe (concours, mobilité, formation continue)
• Accès à des prestations d’action sociale et aux activités du service sciences, arts et culture
• Politique d’inclusion et de non‑discrimination, accueil des personnes en situation de handicap

À propos de l’offre

Vacant à partir du 01/09/2026 – Contrat de travail à durée déterminée d’un an avec possibilité de télétravail.