Ingénieur OT H/F

Poste

Ingénieur OT (H/F) à Strasbourg, rejoindre les équipes de notre client.

Responsabilités

• Piloter les projets d'intégration IT/OT au sein des activités R&D, en garantissant la cohérence entre les systèmes industriels et informatiques.
• Concevoir et mettre en oeuvre des architectures IT/OT robustes, conformes aux standards internes, aux bonnes pratiques et aux exigences réglementaires (GxP).
• Assurer le rôle d'interface entre les équipes IT, OT, R&D et partenaires externes, et faciliter la communication entre les différents acteurs.
• Analyser les systèmes existants (réseaux, SCADA, PLC, ICs) et proposer des solutions d'intégration optimisées et sécurisées.
• Garantir la conformité des architectures et documentations techniques produites par les partenaires aux standards internes.
• Contribuer à la définition et à l'application des politiques de cybersécurité IT/OT et des bonnes pratiques d'architecture.
• Participer à l'amélioration continue des systèmes et des processus d'intégration IT/OT.
• Accompagner les équipes métiers dans la compréhension et l'appropriation des solutions techniques.

Profil / Qualifications

• Diplôme d'ingénieur ou équivalent en informatique, systèmes industriels ou automatisme.
• Expérience de 5 à 10 ans sur des projets IT/OT, idéalement en environnement industriel ou pharmaceutique.
• Solide connaissance des environnements : réseaux IT/OT, cybersécurité, SCADA, PLC, systèmes industriels (ICS).
• Maîtrise des frameworks d'architecture (TOGAF, Zachman) et des outils de modélisation (UML, ArchiMate).
• Bonne connaissance des standards et réglementations (ISA‑95, NIST, ISO 27001, GxP).
• Excellentes capacités de communication et aptitude à vulgariser des sujets techniques complexes.
• Forte capacité d'analyse, d'autonomie et de résolution de problèmes.
• Capacité à évoluer dans un environnement international, multiculturel et transverse.
• Français courant et anglais fluide requis.

Avantages

• 3 primes : participation, intéressement et vacances.
• Carte ticket restaurant.
• Remboursement à 100 % de l'abonnement de transport en commun.
• Mutuelle prise en charge à 65 %.
• Suivi de carrière individuel et personnalisé.

Contrat

CDI, Contrat de travail.