Ingénieur méthodes usine (reconnu travailleur handicapé) H/F
Mission
Rattaché(e) au Responsable Méthodes ou Méthodes et Maintenance, vous êtes le garant de la performance industrielle pour un secteur donné. Votre rôle consiste à assurer le bon fonctionnement des moyens de production et des flux logistiques tout en pilotant l'amélioration continue.
Activités principales :
Elaborer et formaliser les gammes de production et/ou l'architecture des flux logistiques et en assurer la traçabilité, la mise à jour ou l'évolution.
Proposer, mettre en œuvre les actions correctives et préventives pour garantir la performance du processus industriel et/ou logistique (niveau de service, qualité, ergonomie, sécurité, environnement).
Identifier les sources de productivité, réaliser des études, proposer, mettre en œuvre et animer les actions d'amélioration correspondantes.
Piloter les fournisseurs et prestataires pour adapter les moyens et améliorer les processus.
Participer, en partageant son expertise, à l'industrialisation des nouveaux produits et/ou des modifications majeures inhérentes au management des flux logistiques, au sein de l'équipe projet.
Apporter l'expertise du métier aux équipes, par le biais d'assistance technique.
Assurer la veille technologique par le biais de la consultation des bonnes pratiques sur les autres sites et le partage avec les experts, les adapter et les mettre en œuvre sur son secteur.
Profil
Master spécialisé en mécanique, automatisme, génie industriel et/ou industrialisation ou diplôme d'ingénieur.
Expérience professionnelle dans le domaine et dans le milieu industriel.
Connaissances des processus de développement industriel.
Anglais niveau B2.
Savoir-faire techniques
Conception des architectures des lignes de production ou flux logistiques.
Capacité d'analyse de la performance et de la rentabilité.
Maîtrise des outils d'analyse et de résolution de problèmes.
Bonnes connaissances en ergonomie.
Bonnes connaissances en Lean Management.
Pilotage de projet.
Savoir-être professionnel
Adaptation à des interlocuteurs différents.
Prise d'initiative.
Capacité à travailler en équipe.
Rigueur.
Capacité à proposer des solutions.
Sens de l'organisation.