Ingénieur Méthodes Pièces élémentaires (H/F)

Job Description

Envolez‑vous avec Airbus Helicopters! Airbus Helicopters recherche un(e) Ingénieur Méthodes Pièces Elementaires (H/F) pour rejoindre le support technique du pôle Hors Série basé à Marignane, France. Vous rejoindrez une équipe responsable du Support Technique au sein du Pole Hors Série en charge de l’industrialisation des pièces mécaniques au sein de notre Centre d’Excellence Mécanique.

Description de l’emploi

Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

Responsabilités

• Analyser la faisabilité technique des plans avec BE Co‑engineering.
• Critiquer et valider les plans.
• Définir la gamme de fabrication, le mode opératoire, les géométries intermédiaires, et les chaînes de côtes nécessaires à la réalisation des programmes d’usinage.
• Collaborer avec les différents métiers spécifiques (Programmation, Méthodes contrôles, Procédés spéciaux, CND, LMP, Service Outillages).
• Déterminer les temps des opérations, les cycles industriels associés et les coûts de production.
• Suivre la fabrication des premières pièces et recueillir le retour d’expérience.
• Traiter les non-conformités par analyse 5M.
• Suivre et animer les actions curatives, correctives et préventives remontées par le Support à la production.
• Valider le processus d’industrialisation en accord avec le client.

Compétences & Prérequis

• Formation dans le domaine mécanique ou équivalent.
• Connaissances en méthodes industrielles et technologies de production.
• Intérêt pour la mécanique aéronautique.
• Notions d’usinage, de programmation, d’outils coupants.
• Rigueur, organisation, esprit d’analyse et d’organisation.
• Esprit d’équipe, bonnes capacités de communication orale et écrite.
• Maîtrise des outils informatiques (CATIA, G Suite).
• Connaissances linguistiques : Anglais intermédiaire, Français courant.

Rémunération et avantages

• Package de rémunération global, compétitif et transparent (salaires, primes, intéressement, participation, plan d’actionnariat).
• Développement professionnel : formation, mentorat, mobilité internationale.
• Couverture santé, retraite et engagement pour un équilibre vie professionnelle / vie personnelle soutenu.
• Avantages quotidiens : CSE dynamique avec restaurant d’entreprise, centre aéré, associations, complexe sportif, indemnités de voyages.
• Facilités de transport : navettes d’entreprise ou remboursement du pass annuel de transport.

Égalité d’opportunités

Airbus est engagé à créer un environnement de travail inclusif et valorisant. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction de fond socio-culturel, d’âge, de sexe, de handicap, d’orientation sexuelle ou de croyances religieuses. Airbus s’engage à offrir l’égalité des chances pour tous.