Ingénieur Méthodes Nucléaire H/F (H/F)

Offre n° 206CMBC

Ingénieur Méthodes Nucléaire H/F (H/F)

Rôles et responsabilités

• Rattaché(e) au Département Activités Multi-tranches (DAM), réaliser les missions suivantes :
• Réaliser la documentation projet
• Réaliser des études de faisabilité
• Gérer la bibliothèque documentaire projet sous GLIDE
• Prendre connaissance de la documentation technique projet du client (CSCT, CCTP, plans, isométriques)
• Participer aux revues de conception
• Réaliser la documentation projet en collaboration avec le chef de projet, le service soudage et le correspondant sécurité en appliquant les standards clients, code, normes (LPD, LDA, DSI, procédures, spécifications, etc.)
• Superviser les études confiées à un bureau d’étude du groupe ou en externe
• Suivre le planning de transmission des documents
• Prendre en compte les retours d'expérience pour l’amélioration continue de la documentation
• Participer à la réalisation et à l’amélioration des trames documentaires avec le RAQ
• Superviser les travaux de réalisation sur site
• Préparer les activités du DAM ou autres (si besoin spécifiques) en appui des agences
• Cette liste de missions n’est pas limitative

Profil recherché

• Titulaire d’une Licence/Master dans un cursus Tuyauterie/soudage
• Expérience minimale de 3 ans dans une fonction similaire ou dans le secteur nucléaire
• Bonnes connaissances du milieu nucléaire
• Qualités humaines reconnues : dynamisme, rigueur, aisance relationnelle et rédactionnelle
• Être force de proposition

Rémunération et conditions

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : 42h/sem
• Salaire : selon expérience
• Prévoir une période de formation obligatoire en région parisienne
• Télétravail autorisé après période d’essai et autonomie sur le poste
• Avantages : 12 jours de RTT/An, Prime d’Intéressement et Participation, CE actif (billetteries, chèques vacances)

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n’ayant pas d’effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l’année de référence)