Ingénieur méthodes/Ingénieure méthodes

Votre mission: Améliorer durablement la performance industrielle.

À propos du rôle

Identifier les écarts de performance industrielle, structurer les actions correctives et piloter des groupes de travail transverses afin de fiabiliser et optimiser les procédés de fabrication et de test. Rattaché(e) au Responsable du Groupe Méthodes et Industrialisation, vous intervenez en support de l’équipe MI et autres services pour animer des projets d’amélioration continue dans l’atelier.

Responsabilités

• Amélioration Continue & coordination
• Être le point d’entrée opérationnel pour les sujets d’amélioration en production, promouvoir les outils (5S, PDCA, QRIC, Kaizen, …) et participer au déploiement de la démarche en lien avec le service Excellence Opérationnelle
• Analyser les indicateurs de performance industrielle (qualité, respect des temps gammes, non conformités, goulots d’étranglements, coûts, …).
• Identifier les causes racines des écarts et structurer des plans d’action concrets.
• Animer des groupes de travail multi-métiers en lien avec les méthodes & industrialisation.
• Formaliser, suivre et mesurer l’efficacité des actions mises en œuvre.
• Support Méthodes & Industrialisation
• Contribuer à la prise en compte des contraintes de fabrication et de test dans la démarche d’amélioration
• Optimiser les flux de fabrication, l’organisation et l’aménagement des postes, les moyens, en utilisant les meilleures pratiques et les formaliser.
• Assurer un relais sur le terrain des démarches qualité, sécurité et performance.

Qualifications

De formation Ingénieur en génie industriel, productique, vous disposez à minima d’une expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire.

Compétences requises

• Vous avez une expertise reconnue dans les procédés spéciaux (montage, câblage, sertissage, brasure, serrage au couple, collage, test fonctionnel, …).
• Vous maitrisez les outils d’amélioration continue et principes du lean manufacturing.
• Aisance dans l’animation de groupes de travail et la conduite du changement.
• Capacité d’analyse, rigueur, autonomie, et goût du terrain.