Ingénieur Méthodes Industrialisation H/F
Au sein de l'équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l'agence de Rochefort vous occuperez le rôle d'Ingénieur Méthodes Industrialisation H/F.
Votre rôle sera de définir, optimiser et fiabiliser les procédés de fabrication afin de garantir la performance, la qualité et la productivité des lignes de production.
Missions :
Suivre la série de la production
Accompagner opérationnellement les équipes de production sur la résolution des non-conformités
Mettre en place des chantiers d'amélioration continue
Améliorer les performances industrielles (gammes de fabrication, équilibrage de lignes, …)
Identifier et analyser les dysfonctionnements rencontrés
Piloter des projets d'amélioration d'envergure (innovation, robotisation de ligne, …)
Rédiger un cahier des charges des moyens industriels et solliciter les fournisseurs
Suivre les fournisseurs
Profil :
- Formation : Bac +5 en génie mécanique et/ou électrotechnique,
- Expérience préalable en milieu industriel, de préférence dans l'aéronautique
Maîtrise du design mécanique sous CATIA
Maîtrise du pilotage de gammes
Connaissance de SAP et utilisation d'un ERP
Maîtrise de la suite Office et/ou Google Suite
Maîtrise du pilotage de projets techniques
Maîtrise de l'anglais technique
Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique ).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 36 000€ brut annuel suivant votre expertise.
Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo
A bientôt dans nos équipes
La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L du code du travail. »