Ingénieur méthodes H/F Méthodes / Qualité / Sécurité · Mérignac

Votre agence et votre future équipe

À l’agence SNEF Maintenance de Mérignac, vous rejoignez une équipe en pleine expansion, portée par une croissance continue et des projets techniques stimulants. Ici, on valorise les compétences, l’autonomie et la progression : c’est un environnement où vous pouvez vraiment évoluer et avoir un impact concret au quotidien.

Vos futures missions

Rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous êtes un acteur clé de la performance des contrats de maintenance. À ce titre, vous intervenez sur :

Méthodes & organisation

• Élaborer et structurer les plans de maintenance préventive et corrective

• Rédiger les gammes opératoires, procédures et modes opératoires

• Mettre en place et optimiser les outils méthodes (GMAO, indicateurs, standardisation)

Amélioration continue

• Analyser les pannes, proposer des plans d’actions correctifs et préventifs

• Déployer des démarches Lean Maintenance, 5S, fiabilisation

• Optimiser les coûts, les délais et la disponibilité des équipements

Support opérationnel

• Accompagner les équipes techniques sur le terrain

• Participer aux phases de démarrage de contrats ou nouveaux projets

• Être l’interface entre les équipes maintenance, le client et les fonctions support

Pilotage & performance

• Définir et suivre les KPI de performance maintenance

• Contribuer aux reportings clients et internes

• Participer à l’amélioration de la qualité de service et de la satisfaction client

Profil recherché

Formation : Bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent) – spécialité maintenance, génie industriel ou production

Expérience : Première expérience en environnement industriel ou maintenance appréciée

Compétences techniques :

• Maintenance industrielle (méthodes, fiabilisation, GMAO)

• Outils d’amélioration continue (Lean, AMDEC, RCA…)

• Analyse de données et indicateurs de performance

Qualités personnelles :

• Esprit d’analyse et sens du terrain

• Rigueur, autonomie et organisation

• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe

• Orientation client et résultats

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

Carte restaurant ou indemnité repas

Primes: participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primesvariables annuelle

Prévoyance santé

Véhicule: de service ou de fonction (selon profil)

Prime vacances: 30 % de l’indemnité de congés payés

CSE: chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements

Plan d’épargne groupe

Cooptation de 500 € (sous conditions)

13ème mois