Ingénieur Méthodes H/F

VINCI Energies, leader du Facility Management, recherche un(e) Ingénieur(e) Méthodes spécialisé(e) en environnement industriel pour structurer, fiabiliser et optimiser la performance de nos installations.

Responsabilités

• Structurer et formaliser le référentiel des ensembles fonctionnels du site (cartographie des installations techniques : traitement de l'air, salles blanches, alimentation électrique du datacenter, etc.).
• Définir leur architecture et leur constitution.
• Piloter et animer les AMDEC des ensembles fonctionnels.
• Définir et ajuster les plans de maintenance (gammes, PPI, stocks de pièces, plan de progrès) en fonction des analyses.
• Réaliser des analyses de causes racines (RCA – méthode 8D).
• Identifier les gisements de productivité et éliminer les activités sans valeur ajoutée (NVA).
• Optimiser les processus, outils et procédures pour améliorer la performance opérationnelle.
• Être le référent de la Gestion Technique du Bâtiment (GTB) du site.
• Contribuer à la fiabilisation des données et des outils de maintenance.

Qualifications

• Formation Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent) avec spécialisation en méthodes, maintenance ou génie industriel.
• Expérience significative (3‑5 ans) en environnement industriel exigeant.
• Solide maîtrise des méthodologies de fiabilité (AMDEC/FMEA, RCA/8D, amélioration continue, analyse de défaillance).
• Bonne connaissance des processus de maintenance industrielle et des outils associés (GMAO, GTB appréciée).
• Capacité à analyser, structurer et exploiter la donnée technique.
• Goût du terrain, esprit d’analyse, autonomie et capacité à embarquer les équipes.
• Expérience en maintenance d'installations techniques (CVC, utilités, énergie) appréciée.

Avantages

• Environnement stimulant alliant technique, méthode et terrain.
• Forte autonomie avec impact direct sur la performance des sites.
• Opportunité de structurer des standards méthodes durables.
• CDI, statut cadre.
• Rémunération : 45‑50 K€ (selon expérience).
• Intéressement, participation, PEG.