Ingénieur méthodes et industrialisation (H/F)

Description du poste :

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.

L'entreprise Framatome recherche actuellement des profils Dans le cadre d'un projet industriel stratégique, FRAMATOME prépare la ré-internalisation de la fabrication des Internes de Cuve . Ce composant mécanique de grandes dimensions en acier inoxydable bénéficie d'un procédé de soudage TIG fil chaud automatisé de dernière génération, associé à des moyens d'usinage exceptionnels. Ces technologies permettent d'obtenir des géométries complexes d'une précision remarquable, garantissant un assemblage fiable et des contrôles parmi les plus exigeants du marché.

Sous la responsabilité du Responsable Produit, l'alternant.e participera activement à l'analyse du retour d'expérience (REX) issu de précédents contrats de sous-traitance.

Ce stage/alternance permettra de contribuer directement à la fiabilisation de nos procédés de fabrication et contrôle de notre future production, aux côtés des équipes Méthodes et Conception.

Missions principales

1. Analyse et synthèse de la documentation existante***Se familiariser avec la documentation et les rapports de fin de fabrication.

• Identifier les particularités de fabrication et les points sensibles observés chez les anciens sous-traitants.
• Réaliser une synthèse claire et structurée destinée aux équipes internes.

2. Mise en place d'outils d'aide à la recherche et à la décision***Créer des outils simples (tableaux, matrices, filtres.) facilitant la recherche d'informations clés : écarts, mesures, historiques de fabrication.

• Participer à l'organisation d'une base documentaire intuitive pour les équipes techniques.

3. Analyse des évolutions techniques***Recenser les changements intervenus dans les plans de conception au fil des contrats.

• Comprendre les causes de ces évolutions (écarts, améliorations, retours qualité Présenter ces résultats sous un format lisible et exploitable.

4. Contribution à la ré-internalisation***Comparer les anciennes pratiques des sous-traitants avec les méthodes prévues en interne.

• Identifier les risques ou points d'attention pour garantir une transition maîtrisée.

5. Revue des dérogations***Analyser les demandes de dérogation émises lors du dernier contrat.

• Vérifier leur bonne prise en compte dans les documents internes (plans, gammes, contrôles Alerter sur les éventuelles incohérences ou manquements.

Livrables attendus***Synthèse claire du retour d'expérience.

• Outils d'aide à la recherche et tableaux d'analyse.
• Dossier "Évolutions de conception : résumé et impacts Registre des dérogations et leur état d'intégration.
• Supports de présentation pour les équipes internes.
• Étudiant(e) en Bac+5 : génie mécanique, méthodes, production, industrialisation ou domaine similaire.
• À l'aise avec l'analyse de données, la lecture de plans et l'organisation documentaire (ou motivé(e) pour apprendre Qualités recherchées : curiosité, rigueur, esprit d'analyse, autonomie, sens de la communication et synthèse.

Compétences développées***Compréhension d'un processus industriel complet.

• Analyse de données techniques et qualité.
• Développement d'outils d'aide à la décision.
• Lecture et interprétation de plans mécaniques.
• Restitution orale et écrite à des équipes techniques.
• Gestion documentaire et esprit de synthèse.